Удержание из заработной платы по решению суда

Содержание

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети

Удержание из заработной платы по решению суда
Юридическая энциклопедия МИП онлайн – задать вопрос юристу » Судебные приставы » Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети

В законе четко прописано, что каждый гражданин имеет право на труд и заслуженную заработную плату. Все что мы получаем от трудовой деятельности, идет на обеспечение жизни. Но бывают случаи, когда вместо положенных 100% от суммы зарплаты, человек получает лишь 80%, а то и 50%. Кто может удерживать части трудовых доходов?

В первую очередь речь идет о задолженности гражданина перед государством, коммунальными службами или банком.

Если у должника имеется доход, но он не спешит погашать кредиты, то закон предусматривает принудительное удержание из заработной платы в счет долга.

Но и здесь существуют свои нюансы, один из которых связан с наличием у должника несовершеннолетнего ребенка. О том, сколько могут удерживать из з/п заемщика с детьми и пойдет речь в нашей статье.

Приставы удерживают деньги из зарплаты при наличии детей?

В каких случаях приставы могут удерживать зарплату должника?

Согласно действующему законодательству, удержание из заработной платы поручено судебным приставам. Основанием для вычетов служит судебное распоряжение. В отличие от добровольного решения, в нашем случае, удержание является обязательным. Проще говоря, должник обязан погасить кредит, хочет он того или нет.

Существует мнение, что банк вправе удерживать часть зарплаты должника. Но это не более, чем распространенный миф. Распоряжение о вычетах из з/п заемщика с ребенком в счет долга принимается на основе следующих особенностей:

  1. 1.                     Если у гражданина есть долг перед государством и банком, то призвать лицо к уплате может только судебный орган.
  2. 2.                     Погашение долга из заработной платы возлагается на работодателя должника (если гражданин имеет официальную работу) путем отправки исполнительного судебного листа.
  3. 3.                     Вопрос о том, сколько удерживать из зарплаты в счет долга регулируется законом. Минимальной распространенной ставкой является 20% от з/п, а максимальной – половина дохода.

Следует заметить, что винить работодателя в удержании зарплаты бессмысленно. Решение принимается судом, причем без участия должника. Условия исполнительного листа должны быть выполнены в полном объеме.

Сколько можно удерживать из зарплаты при наличии детей?

Переходим к рассмотрению вопроса об удержании из зарплаты заемщика с одним или несколькими детьми. Несмотря на общий порядок взыскания, на этот счет существуют отдельные нюансы. Как и в случае с удержаниями из зарплаты по алиментам, размер вычетов не может охватывать всю зарплату гражданина.

Важно: Если вы обнаружили, что с вашей карточки была снята вся заработная плата, это повод обратиться в суд с жалобой на действие судебных приставов.

Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях:

  • по закону – 20% от зарплаты;
  • по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты;
  • исключения из правил (например, алименты) – 70%.

Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.

Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:

  • Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
  • Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
  • Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
  • Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.

Исходя из данного перечня можно сказать, что закон предоставляет некоторые льготы должникам с детьми. Но тем не менее, удержания из зарплаты по кредитам происходят на регулярной основе.

Какие доходы не могут быть удержаны в счет долга?

Выяснив, сколько процентов судебные приставы удерживают из зарплаты заемщика, переходим к рассмотрению исключений. Они могут быть связаны с официальными и неофициальными доходами должника банка.

По закону, суд не может удерживать из следующих видов прибыли:

  1. 1.                     Материнский капитал и иные выплаты на содержание ребенка;
  2. 2.                     Компенсации за работу на вредном производстве или в сложных климатических условиях;
  3. 3.                     Возмещение вреда здоровью, полученному в связи с трудовой деятельностью должника (выплачиваются страховыми компаниями или работодателями);
  4. 4.                     Денежные выплаты семье погибшего на производстве;
  5. 5.                     Выплаты гражданину, осуществляющему уход за инвалидом I группы;
  6. 6.                     Начисления в период увольнения сотрудника.

Сколько бы ни было угроз из банка, заемщику следует помнить, что указанный перечень доходов не подлежит взысканиям в счет долга по кредиту. Более того, если должник находится в сложных жизненных условиях или не имеет официальной работы, размер выплат может быть пересмотрен. Но для этого следует обратиться к юристам за разъяснением ситуации в конкретном случае.

Способы изменения размера удержания из зарплаты

Если у заемщика есть дети или он желает решить вопрос с погашением в досудебном порядке, то можно разрешить дело на гораздо более выгодных условиях:

  • Изменение способа погашения кредита.

Право должника закреплено в ч. 5, ст. 69 ФЗ «Об исполнительном производстве». По закону, если заемщик желает изменить способ взыскания путем удержания из зарплаты, он должен написать заявление в адрес судебных приставов. В частности, следует попросить суд обратить внимание на другое имущество должника, также представляющее ценность.

  • Разрешение спора с банком.

Как показывает практика, это работает далеко не всегда. Но с другой стороны, банку выгоднее договориться с должником о ежемесячной уплате чуть меньшей суммы в счет долга, чем открывать делопроизводство и тратиться на судебные тяжбы. Если есть способ договориться напрямую, то это даже лучше.

  • Оформление рассрочки на выплаты.

ФЗ «Об исполнительном производстве» разрешает предоставление рассрочки на погашение долга из зарплаты или иного имущества заемщика. Для ее получения потребуется написать заявление в суд с просьбой предоставить такую рассрочку.

Если суд одобрит ходатайство, должник будет обязан выплачивать ежемесячную сумму в соответствии с поправками к исполнительному листу о рассрочке.

Такая форма выплат особенно актуальна, когда у заемщика есть несовершеннолетний ребенок или иждивенцы.

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация – разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Источник: https://advokat-malov.ru/stati/skolko-mogut-vyichitat-iz-zarplatyi-sudebnyie-pristavyi.html

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Удержание из заработной платы по решению суда

Если человек нарушил закон или ущемил права другого лица, с него могут начать взыскивать денежные средства в принудительном порядке. Обычно судебные приставы списывают часть заработной платы в счет погашения долга.

Если она является единственным источником дохода, это негативно отразится на уровне жизни человека. Чтобы не оставить должника без средств к существованию, закон фиксирует размер капитала, который может быть списан в принудительном порядке.

Однако не все знают, сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы.

Если у человека забирают часть зарплаты, он должен ознакомиться с положениями действующего законодательства и актуальной информацией по теме доступной на официальном сайте ФССП – www.fssprus.ru.

Наличие знаний позволит человеку защитить свои права. О том, сколько могут вычитать из заработной платы, какие обязательные удержания из дохода необходимо уплачивать в пользу государства, а также о том, как обжаловать блокировку зарплаты поговорим далее.

В соответствии с действующим законодательством, население должно принимать участие в финансировании федерального бюджета. Действие выполняется при помощи вычетов, взимаемых с оплаты труда каждого человека.

Отчислением денежных средств в казну государства занимается бухгалтерия организации. Размер удержания, которому подвергается оплата труда каждого гражданина, зафиксирован в действующем законодательстве.

С зарплаты происходят следующие автоматические списания:

  • оплата НДФЛ;
  • оплата платежей в фонд социального страхования;
  • оплата отчислений в пенсионный фонд;
  • оплата взносов на обязательное медицинское страхование.

Вышеуказанные взносы нельзя назвать на 100% удержанием. Выплата производится при помощи организации, в которой осуществляют деятельность гражданин. Деньги направляются на накопление пенсии, оплату налогов и иные цели.

Выполнять удержание дохода могут и в результате возникновения следующих ситуаций:

  • работник получил больше денег в результате ошибки;
  • человек получил капитал под отчет и не вернул их в установленном порядке;
  • имеют место быть иные случаи.

Списание должно осуществляться на законных основаниях. Если они отсутствуют, действие считается неправомерным. Лицо имеет право оспорить принятое решение и вернуть удержанные деньги.

Удержание части оплаты труда по исполнительному листу

Закон позволяет судебным приставам снимать часть денежных средств с зарплатной карты гражданина в счет оплаты исполнительного листа по решению суда. Подобное возможно, если у человека имеется задолженность перед организациями, государством или иными лицами.

Денежные средства могут взимать в том случае, если человек нес ответственность за материальные ценности и не смог обеспечить их сохранность.

Стоимость имущества будет списана с оплаты труда. Чтобы судебные приставы получили право удерживать денежные средства с дохода гражданина, должны присутствовать документально подтвержденные основания.

В качестве бумаг, регламентирующих процесс, могут выступать:

  • Исполнительный лист. Документ используется чаще других. Он позволяет вычитать часть денежных средств из зарплаты гражданина. Документ предоставляется на основании решения суда.
  • Судебный приказ. Бумага оформляется на основании судопроизводственного решения. Если появилась задолженность, лицо имеет право обратиться в суд. В уполномоченный орган необходимо передать документацию, подтверждающую факт наличия долга и его размер. На основании решения суда будет предоставлен исполнительный лист. Документ позволяет списать часть дохода в счет оплаты задолженности.
  • Заверенное у нотариуса соглашение о добровольной уплате алиментов. На практике взыскание на основании бумаги осуществляется довольно редко. Соглашение заключается в добровольном порядке. Чтобы перечисление алиментов выполнялось автоматически, гражданин может передать бумагу в отдел бухгалтерии. На основании документа уполномоченные сотрудники будут самостоятельно перечислять деньги для оплаты обязательств.
  • Постановление судебных приставов. Удержание выполняется только в том случае, если имеется соответствующее постановление.

Список не является исчерпывающим. Закон фиксирует и ряд других бумаг, выступающих основанием для списания. Список зависит от особенностей сложившейся ситуации.

Как происходит удержание части дохода?

Зарплатный счет может быть арестован в случае возбуждения дела и вынесения постановления о взыскании задолженности. Когда пристав получит документ на руки, он направит бумагу по месту работы должника.

Обычно постановление содержит следующие сведения:

  • место работы должника;
  • юридический адрес организации;
  • почтовый адрес компании;
  • информация о судопроизводстве;
  • сведения о принятом решении;
  • количество денежных средств, которые могут быть удержаны.

Все необходимые документы отправляются работодателю должника почтой. Бумаги высылаются заказным письмом.

Обычно все полученные документы передаются директору организации. Он должен подписать постановление и передать его на исполнение бухгалтерии.

Обычно компания стремится сотрудничать с судебными приставами и исполняет все необходимые предписания.

Получив документ, бухгалтер произведет расчет на основании исполнительного требования. Размер оплаты труда будет меньше. В конце месяца гражданин получит сумму меньше стандартной.

Списание части денежных средств с заработной платы в счет погашения задолженности – один из наиболее мягких вариантов погашения долга.

Как только расчет по обязательствам будет произведен, лицо вновь сможет получать оплату труда в полном объеме. Если лицо считает, что списание выполняется сверх меры, оно может обратиться к юристу и получить консультацию по этому поводу.

Какую сумму могут вычитать из зарплаты?

Судебные приставы действуют в строгом соответствии с законодательством. Работники организации имеют право списывать часть денежных средств с зарплаты гражданина в следующих ситуациях:

  • имеется исполнительный лист, позволяющий требовать определенную сумму;
  • известно место работы должника;
  • размер задолженности по кредиту или иным обязательствам составляет минимум 10000 руб.;
  • у лица отсутствуют денежных средств или имущество, которые могут быть направлены в счет погашения долга.

Вести удержание будет один из сотрудников Федеральной службы судебных приставов. Специалист направит исполнительный лист на адрес работодателя должника. Документ выступает основанием для списания денежных средств в счет оплаты долга. Если гражданин решил уволиться, информация об этом будет передана в Федеральную службу судебных приставов. Исполнительный лист пришлют на новое место работы.

Разбираясь, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети, гражданин выяснит, что максимальная сумма не может превышать 30%. Если человек осуществляет воспитание ребенка в одиночку, удержание снижается до 25%. В стандартных ситуациях по исполнительному листу спишут не более 50% от получаемого дохода.

Не все денежные средства могут быть использованы для погашения задолженности. Закон запрещает накладывать арест на:

  • выплату, которую человек получает в связи с сокращением на работе;
  • пособия, предоставляемые в связи с профессиональной болезнью или в результате несчастного случая, произошедшего на работе;
  • выплаты и пособия, которые предоставляются по случаю рождения ребенка;
  • у гражданина имеются дети, не достигшие 3 лет;
  • доплата, которую получает человек, работающий во вредных условиях труда.

Организация, получившая исполнительный лист, не имеет право отказаться исполнять решение суда. Потому уладить вопрос о списании части денежных средств с руководством организации не получится.

Эксперты советуют идти на диалог с судебными приставами. Ранее сотрудники организации получали премии за взыскание задолженности. Сейчас это поощрение отменено.

Потому гражданин может попытаться договориться с судебным исполнителем, обсудив удобные условия для закрытия задолженности.

Как обжаловать принятое решение?

Выяснив, какую сумму могут списывать судебные приставы с зарплаты, гражданин сможет осуществлять контроль за правомерностью действий судебных исполнителей. Максимальный порог удержаний не может превышать 50% от размера оплаты труда должника.

Если человек считает, что списание выполняется неправомерно, он имеет право обратиться в суд. Изначально потребуется подготовить доказательную базу. При ее отсутствии, рассчитывать на положительное решение не стоит.

Чтобы оспорить действующий размер списания, гражданин может предоставить следующие документы:

  • справка об оплате труда;
  • документ, подтверждающий наличие инвалидности;
  • справка, подтверждающая наличие серьезных заболеваний;
  • бумаги, подтверждающие, что лицо воспитывает ребенка в одиночку;
  • бумаги, подтверждающие факт осуществления ухода за инвалидом;
  • кредитные договора с банком, если имеются иные документы, позволяющие подтвердить правоту гражданина.

Действующее законодательство не позволяет накладывать арест на заработную плату человека, если ее величина составляет меньше прожиточного минимума. В учет принимаются иждивенцы, находящиеся на попечении должника. Подготовив необходимые документы, человек должен написать заявление на снижение или отмену удержания денежных средств в счет погашения задолженности.

Принимая решение о том, стоит ли выполнять отмену ареста, наложенного на доход человека, стоит руководствоваться индивидуальными особенностями ситуации.

Так, если лицо получает высокую оплату труда в конверте, а официальный доход невелик, производить снятие блокировки невыгодно.

 Чтобы избежать наложения взысканий с заработной платы гражданина, эксперты рекомендуют своевременно оплачивать имеющуюся задолженность.

Это позволит предотвратить судебное разбирательство и принятие решения о принудительном взыскании денежных средств с дохода человека.

Источник: https://YurPortal.info/finansovoe-pravo/skolko-protsentov-ot-zarplaty-mogut-uderzhivat-sudebnye-pristavy/

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Удержание из заработной платы по решению суда
Узнать задолженность у судебных приставов ФССП

Важно: Если вы обнаружили, что с вашей карточки была снята вся заработная плата, это повод обратиться в суд с жалобой на действие судебных приставов.

Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях:

  1. по закону – 20% от зарплаты;
  2. по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты;
  3. исключения из правил (например, алименты) – 70%.

Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.

Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:

  1. Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
  2. Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
  3. Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
  4. Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.

01

Консультация юриста по судебным приставам бесплатно, жми

Задать вопрос юристу 02

Бесплатная горячая линия
(Москва и регионы РФ)

8 800 350 14 85 03

Заявки принимаем круглосуточно, юрист перезвонит через 10 минут

Цены на услуги юриста по судебным приставам

По какому из долгов могут удерживать средства в первую очередь

Первыми в списке значатся алиментные платежи. По ним пристав может вычитать до 70% доходов должника. Вторыми в очереди стоят долги за кредит. Они взымаются в том случае, если доходов у должника достаточно для погашения долгов первой очереди. Сумма выплат по долговым обязательствам второй очереди составляет 50% и не более того.

Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице юридических консультаций, переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!

В тех случаях, когда средств у должника не хватает на погашение долгов по нескольким исполнительным листам сразу, задолженность по второму исполнительному листу пристав имеет право удерживать только после погашения долгов по первому. То есть должник сначала полностью выплачивает долг по алиментам на детей, а затем, в зависимости от того сколько осталось средств, платит долг по кредиту.

Важно! Если по месту работы должника от судебных приставов пришло два исполнительных листа о выплате долгов разной очереди, то долг по второму исполнительному листу приставы могут удерживать только после выплаты задолженности по первому.

К примеру, по исполнительному листу о возмещении причиненного здоровью вреда (относится к долгам первой очереди) из заработной платы должника вычитают 60 процентов от всей суммы дохода. Это означает, что удерживать средства по долгам за кредит в размере 50 процентов от зарплаты могут быть списаны только после возмещения вреда здоровью.

На какую часть денежных средств будет обращено взыскание

Сотрудники Федеральной службы судебных приставов утверждают, что на исполнительные листы, для которых действует максимальный 50-процентный лимит, повышенную ставку в 70% распространять никто не имеет право.

Сумма взысканий напрямую зависит от того, хватит лимита на удержание долга по кредиту и всех остальных или нет. То есть, если сумма взысканий в лимит укладывается, то можно удерживать суммы задолженности по всем исполнительным листам или постановлениям приставов.

Важно! Максимальный размер удержаний главбух имеет право рассчитывать из той суммы, которую должник получает непосредственно на руки, после вычета НДФЛ (налогов).

Если в бухгалтерии организации или предприятия будут взыскивать 50 процентов и больше на алименты для ребенка, то по долговым платежам второй очереди (кредит) ничего удержать будет невозможно.

Сколько процентов может удерживать пристав?

Суд первой инстанции выносит решение, которое вступит в силу по истечении одного месяца. Ответчик или истец в течение этих четырех недель могут обжаловать принятое судьей решение. Если заявлений от них не поступает, тогда решение вступает в силу и ответчик по закону приобретает статус должника.

Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице юридических консультаций, переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!

В суде оформляется исполнительный лист, который затем направляется судебным приставам для начала исполнительного производства.

На основании листа пристав имеет право подготовить постановление, с указанием места работы должника, его юридического адреса, данных о судебном решении, долговых обязательствах и определяет процент, который следует удержать с заработной платы должника.

В организацию, где работает должник, заказным письмом пристав направляет уведомление о принятом решении в отношении должника и экземпляр постановления.

Кроме пристава по закону есть возможность свой экземпляр исполнительного листа на место работы должника отнести самому истцу и представить его в бухгалтерию.

Каким образом происходит удержание средств из зарплаты

Согласно статье 98 часть 3 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», процент по долгу может начать удерживаться со дня получения бухгалтером исполнительного листа от взыскателя или постановления пристава.

Бухгалтер или кассир, выдающие работникам заработную плату, должны удерживать из зарплаты должника указанный в постановлении процент денежных средств, а затем в трехдневный срок перечислять или выплачивать их взыскателю долга.

Если в организации есть возможность выдавать своим работникам авансовые платежи, то 50 процентов может также удерживаться и с них. Премию, если она тоже есть, также разделят на две части.

При увольнении должника и переходе его на другую работу по закону исполнительный лист передается в ведомство другому приставу, который будет продолжать проведение исполнительных действий на подведомственной ему территории. О перемене мест работы должники всегда обязаны оповещать судебных приставов.

Какую ответственность понесет должник, уклоняясь от уплаты долга

Не следует делать попыток скрыться от пристава, вступать с ним во враждебные отношения.

Исполнители в качестве меры пресечения имеют право наложить запрет должнику перемещаться в пределах страны или на выезд за границу.

Если должник сам не может продолжать платить по своим долгам, то по закону к погашению долга могут привлечь его родственников. Усугублять неприятности, связанные с выплатой долга, не стоит.

Когда взыскание может накладываться на заработную плату?

По закону у исполнителя есть право делать это в следующих случаях:

  1. Если исполнительный лист содержит указание о наложении взыскания на зарплату.
  2. Если сумма взыскания меньшей 10 000 рублей.
  3. Если у заемщика в данный момент нет в наличии денежных средств и имущества в количестве, необходимом или достаточном для выплаты всего долга.

Какое ограничение существует, если у должника есть ребенок

В Трудовом Кодексе говорится, что с родителей, имеющих несовершеннолетних детей или детей-студентов, обучающихся на платной форме, взымать из зарплаты можно не более 30% доходов.

С матери или отца, в одиночку воспитывающих ребенка по закону может быть списано из зарплаты только 20-25%.

Если мужчина-должник неожиданно овдовел и имеет на воспитании несовершеннолетнего ребенка, он платит столько же, сколько отец-одиночка.

Взысканию не подлежат:

  1. Выплаты из Фонда социального страхования от несчастных случаев и заболеваний, связанных с осуществлением производственной деятельности.
  2. Часть дополнительной суммы, которая начисляется за вредные условия труда.
  3. Доплата по уходу за родственником или ребенком, имеющим инвалидность I группы.
  4. Пособие, выплачиваемое в результате сокращения штата.
  5. Выплаты, положенные женщине при рождении ребенка.

Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты?

По любому иску с карты, на которую поступает заплата должника, может быть списано не более 50% от всех поступлений.

Арест на заработную карту могут наложить при наличии искового заявления на погашение долга, коммунальных долгов, алиментных, при просрочке выплаты процентов по кредиту. 

Полезная информация по судебным приставам

Источник: https://advocate-service.ru/pristavy/kakoj-procent-ot-zarabotnoj-platy-mogut-uderzhivat.html

Сколько удерживают из зарплаты по исполнительному листу и чем грозит уклонение от уплаты

Удержание из заработной платы по решению суда

Достаточно часто бухгалтерии приходится удерживать с заработной платы сотрудников часть сумм по исполнительным документам. Рассмотрим, как эту процедуру осуществляют на практике. Уточним, сколько удерживают из зарплаты по исполнительному листу, какие нюансы возникают в процессе проведения расчета, а также при перечислении денег третьим лицам.

Удержание денежных средств приставом

Законодатель определил, что удерживать часть заработной платы имеют право судебные приставы. Для этого суд должен выдать специальное распоряжение. В этом случае процедура удержания является обязательной. И никто не будет спрашивать должника о его желании либо нежелании погашать долги. Если потребуется, сумма будет списана с его счета в принудительном порядке.

Следует обозначить, что другие организации, в т.ч. и банковские учреждения, которым сотрудник должен денег, не имеют право принудительного взыскания долгов. Чтобы процедура принудительного погашения долга начала работать потребуется пройти такие этапы:

Через суд необходимо установить и доказать задолженность гражданина перед государством, либо другими организациями и призвать должника к ответственности. Также это могут быть нотариально удостоверенные соглашения сторон (по алиментам), решения комиссий по трудовым спорам, специальные предусмотренные законодательством акты органов исполнительной власти.

Для начала процедуры погашения долга через судебного пристава необходимо получить исполнительный лист, который направляется работодателю для выполнения.

Работодатель может удержать с заработной платы сотрудника не более половины начисленной суммы.

Помните, какие-либо решения работодателя по принудительному взысканию долговых обязательств с работника без наличия решения суда и исполнительного листа есть противозаконными. Поэтому винить компанию в игнорировании требований кредиторов бессмысленно.

Основания взыскания с зарплаты должника

Основания для проведения удержания денежных средств из заработной платы должника определены трудовым законодательством. Среди оснований для взыскания закон выделяет:

  • снятие сумм на погашение долгов по алиментам;
  • когда требуется компенсировать вред, нанесенный физическим лицам;
  • для погашения долга из-за нанесенного морального вреда;
  • возврат суммы долгового займа и начисленных по нему процентов;
  • в случае необходимости погашения морального вреда, нанесенного юридическим лицам.

Нужно обозначить, что при наличии исполнительного листа удержание причитающегося третьим лицам долга должно осуществляться в обязательном порядке. Этот процесс не зависит от воли и желания работодателя.

Обязательство возникает сразу после получения исполнительного листа. Распространяется на заработную плату и другие виды доходов, получаемых гражданином в компании. Удерживаемые деньги компания обязана не позднее трехдневного срока переводить на счет, указанный в исполнительном листе. Все виды комиссий (сборов) оплачиваются из денег должника.

Следует отметить, что законодатель установил ограничения по удержанию денег с общей суммы доходов работника:

  • не более 20% от при каждой выплате заработной платы;
  • не более 50% с зарплаты работника по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством.

Помните, единственным основанием принудительного удержание части доходов есть исполнительный лист. Его выдают по распоряжению суда.

Как удерживают средства из зарплаты

Процедура удержания денежных средств имеет особенности. Регулируется законодательными (СК РФ, 229-ФЗ) и нормативными (приказ ФССП России от 19.06.2012 № 01-16) документами. Для запуска процедуры удержания необходимо получить исполнительный лист. Дальше этот документ направляется к работодателю должника. Сделать это может кредитор, либо судебный пристав.

В компанию должны быть предоставлены:

  • сопроводительное постановление и копия исполнительного листа;
  • документ о взыскании с должника исполнительного сбора;
  • банковские реквизиты, на которые в дальнейшем будут перечисляться удержанные средства.

Стоит обозначить, что кредитору на руки выдадут документы, когда требуется взыскать с должника периодические платежи (например, связанные с нанесением вреда здоровью кредитора), либо если сумма долга не превышает 25 тысяч рублей. Обязанность указать банковские реквизиты и ответственность за их правдивость тут несет кредитор.

Если требуется обеспечить взыскание периодических платежей (например, алиментов), где сумма может превышать установленную законом, различных сумм долга, которые должник не может погасить из своей заработной платы, такие дела ведутся судебными приставами.

Помните, наличие банковских реквизитов, куда необходимо перечислять удержанные деньги, является обязательным условием исполнительного листа. Без этого его можно считать недействительным и ответственности за его невыполнение администрация нести не будет.

Сколько приставы могут удержать денег из зарплаты

Рассмотрим нюансы, с которыми сталкиваются приставы при выполнении принудительного удержания, причитающегося третьим лицам долга по исполнительным документам. Нужно учитывать, что максимальный размер удержания регулируется трудовым законодательством и сегодня составляет (от размера общей заработной платы):

  • 20% по общему законодательству;
  • 50% по специальным федеральным законам;
  • 70% законодательное исключение из правил для оплаты алиментов.

Среди наиболее распространенного размера регулярного удержания по специальным федеральным законам (например, для погашения банковского кредита) является сумма в 50% от зарплаты. Но эта сумма может быть уменьшена в связи с наличием у гражданина на содержании нетрудоспособных иждивенцев. В частности, ее максимальный размер составит:

  • 30% если в семье воспитываются дети (до 2 малышей);
  • 30% когда гражданину необходимо оплачивать учебу ребенка в ВУЗе;
  • 25% если второй супруг умер и должнику необходимо самостоятельно воспитывать несовершеннолетних детей;
  • 50% если в семье отсутствовали несовершеннолетние иждивенцы, а второй супруг умер.

Помните, возврат долгов кредиторам осуществляется до полного погашения. Поэтому указанные процентные соотношения будут сниматься ежемесячно на постоянной основе.

По какому из долгов удерживают в первую очередь

Ситуации, когда у гражданина накапливаются долги по разным причинам, нередкие. Поэтому получение работодателем нескольких исполнительных листов обычная практика.

В этом случае очередность удовлетворения требований взыскателей будет такой:

  1. Алименты, причиненный вред здоровью, из-за потери кормильца, моральный вред, убытки из-за преступления погашаются первоочередным порядком.
  2. Выплата выходных пособий, задолженности по заработной плате, вознаграждений авторам по итогам интеллектуальной деятельности осуществляется во вторую очередь.
  3. Обязательные платежи в бюджет, а также в различные внебюджетные фонды осуществляется в третью очередь.
  4. Иные платежи погашаются в последнюю очередь.

Тут важно отметить, что каждое следующее долговое требование вступает в силу после погашения долга по предыдущему требованию. Если же несколько исполнительных листов выданы на удержание долгов в пределах одной очереди, тогда долговые обязательства будут разделены пропорционально по всех направлениях и будут погашаться одновременно, но не более максимально допустимой суммы удержания.

Помните, установленные законодательством ограничения по максимальной сумме удержания (не более 50%) должны выполняться вне зависимости от количества выданных исполнительных листов.

Какие доходы не могут быть удержаны

Принудительное удержание и перечисление средств третьему лицу по исполнительному листу может осуществляться не на все виды доходов. Закон устанавливает четкий перечень источников получения финансовых доходов, на которые не может распространяться исполнительное производство. Сюда вошли:

  • денежные средства, насчитываемые и выплачиваемые в счет погашения ранее причиненного гражданину вреда;
  • суммы, полагающиеся гражданину как компенсация из-за потери кормильца;
  • когда деньги платят за ранее полученные производственные травмы, увечья, контузии, потерю работоспособности. Распространяется на работников, а также членов их семей, которым такие суммы положены по закону;
  • средства, полагающиеся в качестве компенсации вследствие техногенных, либо радиоактивных аварий, катастроф и выплачиваемые со средств федерального, либо местных бюджетов;
  • когда деньги полагаются лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Обычно выплачиваются из бюджетных средств;
  • материнский капитал, а также другие денежные выплаты, полагающееся на содержание малыша;
  • пенсии и доплаты к пенсиям по потере кормильца;
  • различные виды социальных пособий, а также разовых выплат (например, на погребение близкого родственника);
  • предусмотренные законом ежемесячные компенсационные начисления. Сюда могут входить компенсация проезда, приобретение лекарственных препаратов;
  • алименты, что платятся на детей, на весь период поиска родителей;
  • прочие компенсационные выплаты, прямо закрепленные в законодательстве о труде и специальных законах.

Помните, перечисленные выше суммы сразу исключаются из общего расчета долга, причитающегося кредитору по исполнительному листу.

Если у должника есть ребенок

Наличие несовершеннолетних малышей, не имеющих физической возможности самостоятельно себя обеспечивать, является основанием снижения «потолка» сумму принудительного взыскания.

Когда в семье воспитывается 1 – 2 малыша, работодатель не имеет права снимать с доходов должника более 30% рассчитанных сумм.

Из них следует сразу исключить доходы, которые не могут быть удержаны в силу установленных законом ограничений.

Норма ограничений будет действовать до того момента, пока ребенок не достигнет совершеннолетнего возраста (18 лет). Но даже в этом случае, если малыш поступит учиться в ВУЗ на платной основе, у родителей сохраняется иммунитет на 30% ограничение по сумме списания платежей с их дохода.

Если же по каким-либо причинам должник остается воспитывать ребенка самостоятельно (в случае, если второй супруг умер), максимальный размер средств, что могут с него взыскать, не может превышать 25% от общего дохода.

Помните, если в семье есть дети, об этом необходимо информировать работодателя. Достаточно просто предоставить в отдел кадров свидетельство, подтверждающее их рождение. Снижение платежей здесь будет выполнено без каких-либо напоминаний.

Ответственность за уклонение от уплаты долга

Всю ответственность, наступающую у должника относительно его кредитора (взыскателя), можно разделить на два этапа.

Непосредственная ответственность должника. Она наступает в момент возникновения долга. Может быть материальной (обязательство вернуть долг), либо уголовной (злостное уклонение от выполнения обязательства). Предусматривает процедуру добровольного погашения долгов.

Либо принудительного их взыскания. Во втором случае должны быть приняты определенные законом процессуальные документы (обычно это решение суда), на основании которых выдается исполнительный лист.

На должника могут наложить ограничения передвижения по стране и за ее пределы, описать и продать его имущество в счет погашения долгов.

Ответственность компании, в которую направлен исполнительный лист. В этом случае администрация обязана выполнить исполнительный документ с учетом предусмотренных законодательством ограничений.

Вся информация о сотруднике имеется в отделе кадров. Если какие-либо сведения отсутствуют, работодатель не обязан доказывать, что они есть на самом деле.

Уровень и тип его ответственности напрямую зависит от последствий невыполнения требований исполнительного листа.

Помните, чтобы избежать юридической ответственности компания обязана своевременно обеспечить выполнение исполнительных документов.

Как снизить размер удержаний

Если должник заинтересован снизить уровень отчислений со своей заработной платы, это можно сделать несколькими путями.

Способ снижения

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/skolko-uderzhivayut-iz-zarplaty-po-ispolnitelnomu-listu-i-v-kakom-poryadke.html

Как удержать деньги с зарплаты по решению суда

Удержание из заработной платы по решению суда

Астрал

Лайфхак

Бармен Станислав не читал наши финансовые лайфхаки. Он жил по принципу «одного дня», а потом у него появились долги — за кредит и коммунальные услуги. Взыскатели обратились в суд. Что теперь ждет Станислава?

Если человек стал должником и дело дошло до суда, часть его зарплаты или другого дохода могут удержать на выплаты взыскателю. Это происходит с должниками по алиментам, кредитам и коммунальным услугам, с ответственными за нанесение материального и морального ущерба.

Выплаты должен удерживать работодатель или другой субъект, который периодически выплачивает деньги должнику, в соответствии с ч. 3 ст. 98 закона № 229-ФЗ. Он переводит удержания взыскателю за счет средств должника.

Документальные основания

Когда на доходы сотрудника обращают взыскания, компания получает постановление по форме, утвержденной приказом ФССП № 318. К нему прилагают:

  • копию исполнительного листа;
  • постановление о взыскании исполнительного сбора;
  • банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.

Важно: неправомерно удерживать деньги на основании дубликата судебного решения. Для этого нужен именно исполнительный лист.

Документ на взыскание долгов за коммунальные услуги пристав принес работодателю Станислава лично. Руководитель подписался в том, что получил лист. Пристав указал на документе дату получения.

А вот исполнительный лист на выплаты кредитору пришел по почте, что тоже в рамках закона. Орган ФССП направил документ на имя руководителя компании заказным письмом с уведомлением. Дату получения руководитель зафиксировал в корешке почтового уведомления.

Текст исполнительного листа содержит:

  • ФИО сотрудника–должника;
  • основание для удержания;
  • дату и номер судебного решения, на основании которого составлен исполнительный лист;
  • сумму и порядок взысканий;
  • срок удержаний.

Сотрудник компании, который отвечает за документооборот, должен зарегистрировать исполнительный лист в журнале входящей корреспонденции.

Если компания потеряет исполнительный лист или не отправит обратно приставам документ в отношении уволенного работника, ее могут оштрафовать на сумму до 100 000 рублей.

Итак, работодатель Станислава получил исполнительные листы от двух взыскателей. Что делать? Кто будет в приоритете и сколько оставить самому должнику?

Лимит удержаний

Согласно ст. 138 ТК РФ стандартный размер удержаний из зарплаты работника не может превышать 20%. Столько удерживают с должников по кредитам. Но есть и другие лимиты, они установлены ст. 99 закона № 229-ФЗ.

Когда на одного работника приходит несколько исполнительных документов или сумма взысканий больше 20% зарплаты, нужно сверится с лимитами.

С зарплаты могут взыскать до 50%, если сотрудник должен:

  • выплатить алименты родителям или супругу;
  • возместить материальный, моральный ущерб;
  • рассчитаться с долгами по коммунальным услугам.

До 70% зарплаты будет законно удержать с сотрудника, который:

  • должен платить алименты несовершеннолетним детям;
  • отбывает исправительные работы;
  • должен компенсировать ущерб, причиненный преступлением.

Важно: деньги с дохода гражданина удерживают после вычета НДФЛ.

Бухгалтеру, который рассчитывает зарплату, нужно учесть, что сотрудник имеет право на вычеты по НДФЛ. В том числе, у него есть право на «детский» вычет, когда с заработка удерживают алименты на ребенка.

Срок выплат

Удержание денежных средств из доходов сотрудника–должника начинается с даты получения исполнительного листа. То есть уже в ближайшую зарплату Станислав получит на руки меньше денег.

Если приставы указали срок удержания в исполнительном листе, бухгалтеру нужно перевести установленную в нем сумму при ближайшей выплате зарплаты. Обычно срок устанавливают для небольших выплат, которые должник гасит за один раз.

Когда срок взыскания не указан, у бухгалтера есть три рабочих дня со дня выплаты зарплаты сотруднику на удержание задолженности и перевод денег взыскателю.

Часть зарплаты Стаса будет уходит на погашение долгов, пока его обязательства не будут исполнены.

Очередность взысканий

Когда на одного сотрудника приходит несколько исполнительных документов, удерживать взыскания нужно в порядке очереди.

В приоритете исполнительные листы по алиментам, по возмещению вреда, по возмещению ущерба от преступления и по компенсации морального вреда.

Во вторую очередь нужно удовлетворить требования взыскателей, которые являются работниками должника или требуют вознаграждения по авторским договорам.

Затем удерживают деньги в счет погашения долгов по налогам и сборам, госпошлинам, страховым взносам, другим платежам в бюджет и внебюджетные фонды. В эту же очередь входят суммы штрафов и пеней по названным выплатам.

В последнюю очередь нужно делать взыскания для возмещения ущерба, который сотрудник нанес работодателю, нарушив условия трудового договора. Также поступают с удержаниями для оплаты задолженности по кредитам, займам и другим обязательствам.

В соответствии с ч. 2 ст. 111 закона № 229-ФЗ работодатель удовлетворяет требования каждой последующей очереди только после полного погашения предыдущей.

Но долги Станислава относятся к одной очереди. В таких случаях удержания распределяют между взыскателями пропорционально, но строго в пределах максимального размера удержания

Индексация удержаний

Периодические платежи, установленные в твердом размере, а не в процентах от заработной платы, подлежат индексации. Для этого в компании нужно издать приказ, на основании которого бухгалтерия будет индексировать удержания.

Если алименты взыскиваются в твердой сумме по решению суда, то бухгалтер индексирует выплаты пропорционально увеличению прожиточного минимума для конкретного региона, в котором проживает взыскатель.

Работодатель обязан индексировать взыскания, установленные в твердой денежной сумме, даже если в исполнительном документе об этом не сказано

***

Инструкция для компании, которая получила исполнительный лист

  • зарегистрировать исполнительский лист во входящей корреспонденции;
  • удерживать деньги с даты получений документа, начиная с ближайшей зарплаты должника;
  • учитывать лимиты и очередность взысканий;
  • удерживать взыскания в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты;
  • переводить деньги за счет должника;
  • индексировать удержания при взыскании в твердой денежной сумме;
  • сообщить судебному приставу и взыскателю об увольнении должника в трехдневный срок;
  • вернуть в отдел судебных приставов исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаниях.

Астрал

Источник: https://astral.ru/articles/layfkhak/12605/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.