Тяжесть производственной травмы

Содержание

Как определяются степени тяжести производственных травм несчастного случая

Тяжесть производственной травмы

Хотя на производстве постоянно проводятся инструктажи по безопасности труда, инциденты, влекущие за собой вред здоровью трудящихся, происходили и происходят ежедневно. Данное понятие именуют производственной травмой.

Инцидент влечет за собой не только ущерб здоровью работника и денежную компенсацию, но и расследование, и даже возбуждение уголовного дела, если имеет место халатность работодателя по отношению к организации работы и происходит использование оборудования, не подлежащего нормам труда.

Классификация травм по степени тяжести на производстве

К производственным травмам относятся любые виды негативного воздействия на тело человека – ожоги, переломы, разрывы мягких тканей, падения и пр. Определение тяжести несчастного случая на производстве зависит от характера травмы. Оценка травматизма происходит по совпадению с имеющейся классификацией степени тяжести. На данный момент их три.

Статистика исходов НС на предприятиях

Важно! Также степень тяжести производственной травмы оценивается исходя из последующих за ней осложнений, времени, которое понадобится на восстановление здоровья и конечные последствия для физических показателей человека.

Первая степень тяжести

Для первой степени характерно наличие кровопотери или нарушения жизненно важных функций, например, нарушения работы сердечной мышцы, нервной системы, почек, легких и т. д. Часто определить первую степень можно по наличию шокового состояния у пострадавшего. То есть уже при первой степени человек срочно нуждается в госпитализации.

Вторая степень тяжести

Если определить первую степень может на глаз каждый, то для второй характерны скрытые травмы. То есть, определить степень и характер травмы может только квалифицированный врач с помощью медицинского оборудования. К таким травмам относятся разрывы внутренних органов, травмы мозга (сотрясение также считается), проникающие ранения головы, туловища и повреждения позвоночного отдела.

Вторая степень также может сопровождаться обильной кровопотерей, например, при проникающих ранениях головы, туловища и конечностей, открытой формой вывихов суставов и переломов костей нижнего отдела. Что касается ожогов, то ко второй степени их относят при поражении более 15 процентов поверхности тела, лица и органов дыхания.

Классификация НС

Третья степень тяжести

Классификатор третьей степени тяжести определяет в эту группу все травмы, которые ведут к тяжким последствиям и имеют необратимую природу, то есть согласно которым человеку назначается инвалидность.

Сюда можно отнести потерю зрения (потеря зрения на одном глазу, отслоение сетчатки также считается), слуха, голоса, потеря кистей, стоп, ног, рук, пальца. Также третью степень назначают при обезображивании лица, утрате способности к деторождению и нарушениях психики, которые стали следствием травматизма.

Дополнительная классификация травм

Кто определяет тяжесть несчастного случая на производстве

Коэффициент тяжести травматизма

Определение степени тяжести классифицируется приказом Министерства здравоохранения. Здесь же прописано, кто может определять тяжесть несчастного случая на производстве. Это вовсе не начальство пострадавшего, не начальник цеха и не инспектор охраны труда. Только медицинские работники могут констатировать ту или иную степень повреждений.

Важно! Обычно тяжесть несчастного случая определяется сразу на месте работниками скорой помощи, которые прибыли на место инцидента.

Как определяется работодателем степень тяжести несчастного случая на производстве

Причины несчастных случаев на производстве

При возникновении инцидента, где рабочий был травмирован, работодатель обязан сохранить обстановку в которой произошел инцидент до осмотра комиссией, расследующей НС, уведомить семью и страховщика пострадавшего о произошедшем инциденте. Кроме этого, в обязанности начальства входит установить был ли пострадавший в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Правовые нормы о порядке расследования и определения степени тяжести НС

Схема определения степени тяжести производственной травмы работодателем не предусмотрена. Ни коллектив, ни начальство не имеет права самостоятельно классифицировать характер травм и делать какие-либо умозаключения по этому поводу. В данном случае работодатель может направить запрос в медицинское учреждение для выяснения характера полученных повреждений и окончательного диагноза.

Даже при определении тяжести травм и передачи этой информации страховщикам, последние все равно направят свой запрос в медицинское учреждение для получения справки.

Виды денежных выплат и порядок их получения

Все, кто задействованы в рабочем процессе и оформлены по трудовому договору согласно ТК РФ, должны быть застрахованы. За каждого работника предприятие ежемесячно выплачивает страховые взносы, которые в случае трагедии будут выплачены потерпевшему в соответствии с нанесенным вредом здоровью.

Производственный травматизм: что это такое, виды

После установления всех причин инцидента и подтверждения, что работник находился во вменяемом состоянии, на производстве составляется акт по несчастному случаю, а пострадавший получает больничный лист. На основании этих двух документов работник может обратиться в ФСС для оформления единовременного платежа или ежемесячных выплат.

Для получения компенсации пишется заявление в ФСС и передается лично, через Госуслуги или МФЦ. Вместе с ним подается:

  • акт, фиксирующий инцидент;
  • заключение медицинской комиссии о степени травматизма и потери в связи с этим трудоспособности;
  • трудовой договор или книжка о приеме на работу на производство, где произошел несчастный случай;
  • справка о заработке за последние 2 года (если нет возможности получить справку со всех мест работы за последние два года, ФСС запросит данные в Пенсионном Фонде).

Важно! После подачи документов, ФСС в течение 10 рабочих дней должны рассмотреть заявление пострадавшего и издать приказ о начислении выплат, как нетрудоспособному лицу. В 2019 году сумма единовременной выплаты не может превышать 312757 рублей., а ежемесячное пособие – 78 189 рублей.

Кроме этого, если несчастный случай произошел по вине работодателя (неправильной организации рабочего места, закупки некачественного оборудования, нарушения норм труда и пр.) работник может требовать от производства дополнительных выплат. Большая часть судебных дел по этому поводу заканчиваются удовлетворением требований пострадавшего.

Как оформить письмо-запрос в мед. учреждение

Как сказано ранее, только медицинский персонал имеет право устанавливать степень тяжести производственных травм. Для составления акта об инциденте, компании нужно определиться с данными о степени и характере травмы, получить подтверждение, что работник был трезв и т.д. Для этого работодателем делается запрос в медицинское учреждение, куда доставили пострадавшего.

Оформление запроса не имеет строго регламента, тем не менее должно быть оформлено в соответствии с некоторыми правилами:

  1. Пишется на имя главврача медицинского учреждения, куда поступил пострадавший.
  2. Указывается название и адрес производства.
  3. Указывается, кому направлено письмо с указанием адреса и названия учреждения.
  4. Проставляется дата, подпись и печать.

Образец запроса в медицинское учреждение

В теле письма пишется прошение на получение медицинского заключения по работнику. Далее указываются его ФИО, дата рождения, точная дата и время происшествия.

Обязательно оформляется прошение об уточнении его состояния (трезв, алкогольное или наркотическое опьянение) на момент поступления.

Далее указывается желаемая форма заключения и способ получения (по почте, в электронном виде, факсом). Следом подпись начальника и печать.

Таким образом, существует несколько степеней тяжести травм, полученных на производстве. Законодательство и ТК РФ предусматривают компенсацию работникам, которые получили ущерб здоровью.

В некоторых случаях проводится расследование с целью выяснения причин травмирования.

Когда повреждения высокой тяжести получены из-за недостаточно налаженной системы ОТ на предприятии, ответственность за инцидент несет руководство.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/stepen-tazesti-proizvodstvennoj-travmy.html

Степень тяжести производственной травмы

Тяжесть производственной травмы

Во время работы можно столкнуться с производственной травмой. Пострадавший имеет право рассчитывать на получение компенсации. Однако на размер и особенности предоставления оказывает влияние степень тяжести производственной травмы.

Ее определяют в соответствии с нормами Приказа Минздрава РФ № 160. Травма признаётся производственной, если она стала результатом несчастного случая и произошла с сотрудником компании во время выполнения возложенных на него обязательств.

 Иногда компенсация предоставляется и в случае получения производственных травм по пути на работу.

О нормах действующего законодательства, о порядке действий, которые выполняются для определения степени потери трудоспособности, а также о том, что представляет собой медицинская комиссия, поговорим далее.

Нормативные правовые акты, регламентирующие вопрос

Закон № 1225 обязывает работодателей страховать сотрудников от несчастных случаев и болезней во время выполнения профессиональной деятельности. В случае непредвиденного происшествия должен быть соблюден порядок его оформления.

Необходимо вызвать врача и начальника отдела, в котором произошла ситуация. Затем произошедшее фиксируется посредством заполнения специализированного документа. Это акт, в котором отражаются все обстоятельства произошедшего.

В него вносятся и показания свидетелей.

В случае перелома руки работник медицинского пункта выполняет осмотр гражданина. Затем производится определение характера травмы и категории ее тяжести. Процедура выполняется с соблюдением норм Приказа № 160 Минздрава РФ. Затем принимается решение о возможности продолжения дальнейшей работы или вызова скорой помощи для проведения лечения в больнице.

Процесс определения категории тяжести производственных травм

Если сотрудник попал в больницу, применяется особая схема определения степени тяжести травмы на производстве. В первую очередь лицо осматривают. Манипуляцию должен выполнять компетентный врач.

Пострадавшего могут направить на сдачу анализов. Основной целью выполнения процедуры выступает возможность продолжения пострадавшим трудовой деятельности.

Если лицо не может работать, выносится соответствующее заключение.

Оно должно содержать следующую информацию:

  • степень утраты трудоспособности;
  • характер полученных травм;
  • период, в течение которого гражданин не сможет продолжать трудовую деятельность.

Заключение предоставляется работодателю. Процедура должна быть выполнена в течение суток с момента происшествия. Дело в том, что соответствующий документ прикладывается к акту о произошедшем и предоставляется в фонд соцстрахования.

Виды степени тяжести

Законодательство выделяет две разновидности степени производственных травм – лёгкая, средняя и тяжёлая. В первую категорию включают травмы, которые не препятствует возможности продолжать трудовую деятельность. Ко второй категории повреждения относят значительно реже. Если речь идёт о тяжёлой производственной травме, характеристика более обширна.

Чтобы полученные производственные увечья включили в эту категорию, должно выполняться одно из следующих условий:

  • травма сопровождается психическими отклонениями;
  • лицо частично или полностью утратило трудоспособность;
  • в результате происшествия сотруднику присвоена категория инвалидности;
  • из-за несчастного случая произошло обострение хронических заболеваний.

Определение степени тяжести выполняется посредством прохождения медико-социальной экспертизы. Такое правило предусматривает ФЗ номер 181.

Прохождение медкомиссии

Составить вердикт о том, к какой категории тяжести относится производственная травма, имеет право представитель лечебного учреждения. Как только пройдено лечение, лицо направляется на медико-социальную экспертизу. Она осуществляется перед тем, как сотрудник сможет вернуться к выполнению профессиональных обязательств. В состав комиссии входят компетентные специалисты.

Они производят оценку сразу по нескольким параметрам:

  • состояние гражданина на момент прохождения обследования;
  • последствия, к которым привели повреждения;
  • психологическое состояние гражданина;
  • присутствие потребности перевода на легкий труд.

Во время экспертизы выполняется изучение представленных документов о лечении, а также общение с пострадавшим. В результате принимается соответствующее решение. Если гражданину присвоена инвалидность,  уполномоченный орган назначает выплату пособия.

Удастся ли обжаловать решение, принятое комиссией

Если присутствует ограничение здоровья и лицу предоставляется инвалидность, проходить экспертизу необходимо один раз в год. Итоговые результаты можно обжаловать. Для этого необходимо обратиться в органы судебной власти.

Важно соблюдать срок подачи заявления. Образец нужно подготовить с момента вынесения соответствующего решения. Дополнительно истец обязан направить письменное заявление в учреждение, которое проводило экспертизу.

Соответствующее обращение рассмотрят и примут решение.

Источник: https://YurPortal.info/trudovoe-pravo/stepen-tyazhesti-proizvodstvennoj-travmy/

Степень тяжести производственной травмы. Приказ Министерства здравоохранения от 24.02.2005 г. № 160

Тяжесть производственной травмы

Степень тяжести производственной травмы определена нормативными документами. Создается специальная комиссия, в состав которой входит представитель предприятия, причастного к несчастному случаю, а также медицинские работники. Проанализируем схему выявления процента утраты здоровья, используемую в РФ в настоящее время. Выделим основные моменты подобного процесса.

Алгоритм действий

Степень тяжести производственной травмы определяется по следующей схеме:

1. Подразделяют все несчастные случаи на производстве на две категории – легкие и тяжелые.

2. В качестве квалифицирующих признаков тяжести вреда здоровью используют:

  • характер нанесенных повреждений и те осложнения, которые с ними связаны, кроме того, обострение хронических болезней из-за полученных травм;
  • последствия приобретенных для здоровья увечий (стойкая утрата трудоспособности).

Наличие хотя бы одного из перечисленных выше квалифицирующих признаков является достаточным основанием для установления категории производственной травмы.

Также в качестве признаков рассматриваются такие повреждения здоровья, которые угрожают жизни пострадавшего лица. На оценку тяжести вреда не влияет результат оказания медицинской помощи.

Тяжелые несчастные случаи

Приказ Министерства здравоохранения №160 от 24.02.2005 причисляет к ним следующие ситуации:

  • повреждения здоровья, сопровождаемые комой, шоком, серьезной кровопотерей (20%), острой почечной, сердечной, дыхательной, сосудистой недостаточностью, эмболией;
  • повреждения здоровья, которые при первичном осмотре были квалифицированы врачами травматологического пункта, стационара как: перелом лицевых костей либо черепа, проникающие ранения черепа, внутричерепная травма, ушиб головного мозга, ранения позвоночника, повреждение пищевода, вывихи шейных позвонков.

Максимальная степень тяжести производственной травмы устанавливается и в следующих случаях:

  • при переломе одного либо нескольких поясничных или грудных позвонков, включая и ситуации без нарушения деятельности спинного мозга;
  • закрытые травмы шейного отдела спинного мозга;
  • повреждения грудной клетки, которые проникают в плевральную полость, включая и случаи без повреждения внутренних важных органов;
  • ранения живота, которые проникают в брюшную полость;
  • травмы мочевого пузыря либо кишечника;
  • открытые ранения поджелудочной железы, надпочечников, почек.

Также к сложным случаям относится разрывы брюшной полости, диафрагмы, мочеточника, перепончатого элемента мочеиспускательного канала.

Когда еще устанавливается тяжелая степень тяжести производственной травмы? При открытых переломах трубчатых костей бедренного, плечевого, а также при открытых повреждениях коленного и тазобедренного суставов.

К серьезному вреду здоровью относятся повреждения аорты, нервов, подколенной и бедренной артерий.

Постоянная либо временная утрата трудоспособности фиксируется при химических (термических) ожогах:

  • III-IV степени при наличии площади поражения более 15% тела;
  • III степени с площадью поражения больше 20% поверхности тела;
  • II степени с участком поражения больше 30% от всего тела;
  • поражения радиацией (от 12 ГР).

В качестве серьезных травм считают повреждения, не влекущие за собой непосредственной угрозы жизни пострадавшему, но имеющие тяжкие последствия:

  • утрату органом какой-либо функции;
  • потерю речи, слуха, зрения;
  • лишение репродуктивной функции и возможности деторождения;
  • психические расстройства;
  • обезображивание лица.

Классификация

Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития выделяет и такие повреждения, которые не входят в перечень, приведенный ранее. Остановимся на них отдельно. Легкая степень тяжести производственной травмы устанавливается в том случае, если нет серьезных повреждений внутренних органов, угрозы жизни пострадавшего лица.

Согласно классификации, применяемой в РФ в настоящее время, выделяют тяжелые травмы трех степеней тяжести. В приказе фигурирует понятие «классификация несчастных производственных случаев». Есть трехступенчатая схема, содержащая описание возможных телесных повреждений и их соотношение со степенями тяжести.

Алгоритм выявления тяжести производственных травм

Во многих случаях судебно-медицинской экспертизой устанавливают, что травма на 100% тяжелая, когда у человека наблюдается развитие серьезных ее последствий, возникают хронические болезни. Схема определения степени тяжести производственной травмы определяется по специальному алгоритму.

Первая ступень характеризуется повреждениями здоровья, которые сначала сопровождались у пострадавшего серьезной потерей крови, шоком, нарушениями функционирования сердечно-сосудистой системы, легких, печени, почек, ЦНС.

В качестве классифицирующих признаков тяжести произошедшего несчастного случая на производстве рассматривают:

  • характер повреждений и осложнения, которые с ними связаны;
  • усугубление хронических болезней;
  • продолжительность расстройства здоровья;
  • последствия повреждений (утрата профессиональных навыков).

Вторая ступень связана с невозможностью пострадавшего лица после курса лечения и реабилитации вернуться к выполнению своих должностных обязанностей.

Деление в зависимости от ситуации

Справка о степени тяжести производственной травмы составляется с учетом классификации несчастных случаев. В ст. 227 ТК РФ выделяют ситуации, которые связаны с трудовой деятельностью: на производстве, касающиеся работы.

Это такие случаи, которые случились при: исполнении общественных и государственных обязанностей, направлении на работу (с работы) на личном или общественном транспорте, участии в тренировках и спортивных соревнованиях, утрате трудоспособности в командировках, исполнении донорских функций.

Существуют и бытовые несчастные случаи, которые происходят вне рабочего графика, вне предприятия, не во время направления работника на место службы (при возвращении его с работы). В зависимости от количества людей, которые получили увечья разной степени тяжести, выделяют:

  • одиночные;
  • групповые (два и более человек).

Как устанавливается степень утраты трудоспособности

Несчастный случай на производстве негативно отражается на состоянии здоровья и материальном благополучии человека. Так, в будущем он не сможет исполнять свои обязанности в полной мере, следовательно, по профессиональной непригодности вынужден будет уволиться с занимаемой должности.

В РФ существуют специальные нормы экспертизы, при прохождении которой у пострадавшего определяется степень утраты трудоспособности, возможность в будущем исполнять им рабочие обязанности.

Если из-за несчастного случая были нарушены важнейшие функции организма, врачи устанавливают факт утраты трудоспособности.

В качестве основных критериев при подобных действиях используют вероятность возвращения к исполнению трудовых обязанностей, возможность снова работать в конкретной производственной сфере.

Медицинская комиссия, в составе которой есть несколько специалистов, на основании результатов анализов, личного контакта с пациентом делает вывод о виде нетрудоспособности – временной, постоянной. В зависимости от этого устанавливается группа инвалидности, решается вопрос о разрешении (запрете) на определенный срок пострадавшему лицу осуществлять трудовую деятельность.

Подведем итоги

При временной нетрудоспособности подразумевается возможность возвращения на свое рабочее место, после того как будет в полном объеме восстановлено здоровье. Такая ситуация возможна при несчастном случае, который вызвал легкий вред здоровью пострадавшего человека.

Стойкая (постоянная) утрата здоровья предполагается в ситуациях, когда пострадавший по разным причинам больше не сможет выполнять свои профессиональные обязанности.

В таких случаях решается вопрос о признании его инвалидом (при назначении группы учитывают серьезность повреждений, возможность восстановления), человек получает пособие по нетрудоспособности от организации, по вине которой произошел несчастный случай, а также государственную пенсию по инвалидности.

Источник: https://FB.ru/article/466622/stepen-tyajesti-proizvodstvennoy-travmyi-prikaz-ministerstva-zdravoohraneniya-ot-g-ob-opredelenii-stepeni-tyajesti-povrejdeniya-zdorovya-pri-neschastnyih-sluchayah-na-proizvodstve

Производственная травма по дороге на работу и на рабочем месте

Тяжесть производственной травмы

Производственная травма по дороге на работу (с работы) или непосредственно на производстве — случай достаточно распространенный.

Чтобы рассеять все сомнения, иллюзии и противоречия относительно этого события, Трудовой Кодекс Российской Федерации в своих статьях дал четкие разъяснения по данному вопросу.

Давайте и мы разберемся в этом, переводя сухой юридический язык на простой, доступный для понимания каждому.

Классификация производственных травм

Не каждая царапина, ушиб или шишка являются травмой.

Законодательство определяют травму как нанесенный вред здоровью, в результате которого работник потерял способность выполнять свою работу, вынужден проходить курс лечения, переведен на более легкий труд, получил инвалидность или погиб.

Если происшествие случилось на рабочем месте, в рабочее время и повлекло за собой ухудшение состояния здоровья, случай не считается производственным. И неважно, по чьей вине он произошел.

Классификация травм

Производственной также будет считаться повреждение, которое случилось не на рабочем месте, однако во время выполнения сотрудником каких—либо поручений начальства (доставить пакет документов, получить материалы и т.п.), командировок.

Случай  по дороге с работы домой, будет считаться производственным при условии, что следование происходило на транспорте, предоставленном работодателем либо на транспортном средстве, использование которого оговорено в трудовом договоре.

Что делать, если произошла производственная травма?

Существует определенный алгоритм действий при наступлении несчастного случая, повлекшего вред здоровьюу. Он определен законодательством (ст. 228 ТК РФ), и его обязан знать любой руководитель предприятия:

  1. Необходимо сразу же оказать посильную медицинскую помощь на месте и вызвать врачей либо обеспечить доставку пострадавшего в больницу.
  2. В соответствии с ситуацией, устранить причины происшествия – отключить электроэнергию, перекрыть воду, остановить производственную линию и т.п.
  3. Если дальнейшей угрозы не существует, оставить место происшествия нетронутым.
  4. Если такая угроза не исключена, задокументировать обстановку на месте происшествия: видеосъемка, фотосъемка, схема.
  5. Донести информацию о произошедшем случае родственникам пострадавшего, госинспекции по труду, страховщикам, профсоюзу и т.д.
  6. Внести соответствующую информацию в журнал регистрации чрезвычайных происшествий, имеющийся на предприятии.

Вы можете скачать образец акта о производственной травме — Акт о производственной травме скачать

Определение степени тяжести производственной травмы

Далее Трудовой кодекс регламентирует: после всех вышеперечисленных действий, создается комиссии по расследованию происшествия. Она осуществляет процедуру оформления производственной травмы.

Численность и состав комиссии зависит от сложности расследования.

Она состоит от трех человек и более, в ее состав входят: работодатель или его уполномоченный представитель, госинспектор по труду, представители профсоюза, правоохранительных органов, медицинские работники, представители прокуратуры.

Расследуя происшествие посредством сбора информации, свидетельских показаний, данная комиссия определяет, по чьей вине произошел данный случай. От этого зависит размер выплат пострадавшему, и кто эти выплаты будет производить.

Также комиссия обязана провести классификацию вреда.

Так, например, если случай зафиксирован на рабочем месте, в рабочее время, но травмированный сотрудник находился в состоянии алкогольного опьянения, то травма будет определена как несчастный случай.

Определение производственной травмы по степени тяжести ложится на плечи медико-социальной комиссии. Она определяет характер травмы: легкий или тяжелый. Это также влияет на размер и источник выплат.

Расследуя произошедший факт, данная комиссия оформляет производственную травму документально и составляет акт. Пример акта приведен ниже.

Сроки работы комиссии составляют от трех до пятнадцати дней, в зависимости от сложности ситуации.

Травма на работе — выплаты

При несчастном случае происходит выплата единовременной и ежемесячной денежной компенсации, оплата больничного листа и реабилитационных мероприятий. Размер оплаты и источник этих выплат зависит от классификации и тяжести вреда здоровью.

Если комиссией установлено, что в произошедшем  виноват сам работник, то размер компенсации будет значительно ниже.

Также сумма денежных выплат зависит от тяжести травмы. Степень тяжести определяет медико—социальная комиссия. По степени тяжести травмы подразделяются на тяжелые и легкие. Оплата производственных травм тяжелой степени значительно выше, чем легкой.

Если производственная травма отнесена к легкой степени, то выплату денежных компенсаций производит сам работодатель. Если же степень тяжести травмы тяжелая, то оплата идет из ФСС.

Оплата больничного листа при производственной травме происходит согласно ТК РФ.

Помимо основных, предусмотренных российским законодательством выплат, травмированный работник может запросить выплату морального ущерба. Как правило, о размере ущерба работодатель и работник договариваются самостоятельно. Если же стороны не могут прийти к одному знаменателю, данный спор поможет решить суд.

Срока давности у данного требования нет.

Производственная травма — это ситуация, которая неприятна как нанимателю, так и работнику. Иногда, стараясь избежать огласки и бюрократических проволочек, стороны решают вопрос посредством устной договоренности. В этом случае, при нарушении договора, доказать что-либо и защитить свои права будет очень сложно.

Источник: https://ktovdele.ru/proizvodstvennaya-travma.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.