Сроки носки СИЗ срок хранения и эксплуатации средств индивидуальной защиты

Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи

Спецодежда, в отличие от форменной одежды, предназначена исключительно для того, чтобы защитить своего обладателя от воздействия вредных факторов производства или от соприкосновения с грязью. Попытки некоторых недобросовестных работодателей избежать обеспечения спецодеждой сотрудников являются прямым нарушением законодательства.

На какие профессии распространяется положение о выдаче спецодежды работникам

Бесплатное обеспечение и своевременная выдача спецодежды некоторым категориям работников является обязанностью работодателя. Кроме того, в обязанности работодателя также входит их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена.

Эти требования закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Согласно статье 221 ТК РФ на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Вся спецодежда должна пройти сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». За работодателем остается право установить нормы бесплатной выдачи спецодежды, повышающие защиту по сравнению с типовыми требованиями, утвержденными в базовых и отраслевых правовых документах. Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов СОУТ.

На текущий момент нормы выдачи спецодежды утверждены в документах, которые распространяются на все отрасли национальной экономики, среди них:

  • приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н (для работников сквозных профессий);
  • приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297 (сигнальная спецодежда);
  • постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (теплая спецодежда).

Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее — Межотраслевые правила) установлены требования к приобретению, порядку выдачи и применения спецодежды, организации ее хранения и ухода за ней, а также положения, устанавливающие ответственность за исполнение Приказа.

Типовые инструкции по охране труда для различных отраслей разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти. Согласно пункту 9 Межотраслевых правил работодатель обязан информировать работников о полагающейся им спецодежде. При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с типовыми нормами выдачи, соответствующими его профессии. Пункт 6 Межотраслевых правил указывает на необходимость включения норм выдачи в трудовой договор.

Профессии, для которых нужна спецодежда

Для того чтобы определить, работники каких специальностей нуждаются в спецодежде, необходимо обратиться к нормативным документам и внутренним локальным актам, принятым в соответствии с ними:

  1. Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ). Согласно этому Положению, каждое предприятие, использующее наемный труд, должно иметь работоспособную систему охраны труда, включающую, в том числе, обеспечение сотрудников спецодеждой. На основе типовой формы Положения, утвержденной приказом Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н, каждая организация разрабатывает собственное, учитывая специфику деятельности компании и ее конкретные нужд. В этом локальном нормативном акте устанавливается, что:
    • работодатель самостоятельно обеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды и специальной обуви;
    • служба (специалист) охраны труда рассматривает и вносит предложения по пересмотру норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты;
    • руководитель структурного подразделения работодателя (начальник производственного участка, мастер, бригадир) организует выдачу спецодежды и других средств индивидуальной защиты, контролирует их правильное применение членами производственной бригады и не допускает работника к выполнению работ при их отсутствии и неправильном применении.

    Согласно пункту 45 типового Положения о СУОТ работодатель имеет право самостоятельно определять порядок выявления потребности в средствах индивидуальной защиты, включая спецодежду, обеспечения ими работников, а также устанавливать перечень профессий и должностей работников и положенных им средств индивидуальной защиты.

  2. При определении профессий, нуждающихся в спецодежде в отдельных отраслях производства, необходимо руководствоваться отраслевыми нормативными документами (см. ниже).
    Каждое ведомство и министерство разработало свои списки профессий и нормы выдачи с учетом специфики отрасли. При отсутствии профессий и должностей в имеющихся отраслевых типовых нормах, работодатель обязан выдать работнику спецодежду, предусмотренную типовыми нормами для специалистов сквозных профессий. При отсутствии профессии и в этих типовых нормах работодатель должен руководствоваться типовыми нормами для профессий, которые характерны для выполняемых работ.

Согласно Межотраслевым правилам в том случае, если работник совмещает профессии или выполняет совмещаемые работы, кроме выдачи ему основного комплекта спецодежды, дополнительно выдаются и другие ее виды в зависимости от выполняемых работ и отвечающие типовым нормам выдачи.

Работникам, временно переведенным на другую работу или проходящим обучение, спецодежда выдается в соответствии с типовыми нормами на период выполнения работы или прохождения обучения. Это правило также распространяется на учащихся и студентов на время производственной практики.

В случае привлечения специалистов из сторонних организаций для работы на вредном и опасном производстве также выдается спецодежда по профессии согласно типовым нормам на время производства работ.

Специалистам и руководителям, которые по роду своей деятельности вынуждены часто посещать производственные площадки, также выдаются комплекты спецодежды и защитные средства на время посещения ими опасных объектов.

Отраслевые нормы выдачи

Нормы и сроки выдачи спецодежды для отраслей регламентируются отдельными документами для каждой отрасли. При этом в настоящее время существует большое количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня и даже документы на уровне группы предприятий или одного конкретного предприятия. В связи с этим при определении норм выдачи работодатель должен ориентироваться на максимально соответствующие его роду деятельности нормативные документы. Базовые документы, регламентирующие нормы выдачи спецодежды для отдельных отраслей, приведены в Таблице 1.

Таблица 1. Правовые отраслевые документы по норме выдачи спецодежды, действующие в отдельных отраслях

Сроки носки СИЗ срок хранения и эксплуатации средств индивидуальной защиты

Статья 212 Трудового Кодекса РФ предписывает работодателям бесплатно выдавать прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ).

Согласно Техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» №019/2011, утверждённого решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 г. №878, СИЗ подлежат обязательной сертификации или декларированию.

Приобретая СИЗ, необходимо убедиться в наличии сертификата соответствия или декларации этого средства соответствующим требованиям регламента или стандарта. Это необходимое условие использования СИЗ.

Согласно п.26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н (далее – Межотраслевые правила) работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязнёнными СИЗ.

В свою очередь, работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ (п.28 Межотраслевых правил).

Кроме того, п.22 Межотраслевых правил предписывается, что СИЗ, возвращённые работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учёта выдачи СИЗ.

Таким образом, уполномоченное должностное лицо или комиссия по охране труда должны решить круг вопросов, касающихся:

— пригодности для использования СИЗ;

— степени износа конкретных СИЗ;

— мероприятиях, необходимых по уходу за СИЗ.

Сроки использования СИЗ зависят как от материалов, из которых они изготовлены, так и от условий их эксплуатации. Поэтому каждому виду защитных средств установлены свои сроки использования.

Осмотр СИЗ проводится уполномоченным сотрудником или комиссией и составляется акт, в котором указывают процент его износа и возможность дальнейшего применения. При этом могут быть использованы органолептические методы контроля (визуальный осмотр, ощупывание), а также осмотра необходимо убедиться:

— в отсутствии повреждений;

— в целостности защитных механизмов;

— в соответствии срока эксплуатации, заявленному в сертификате соответствия или декларации.

В ходе такого осмотра выявляются СИЗ, не пригодные к дальнейшей эксплуатации или требующие ремонта, чистки, стирки, обеспыливания, а также обеззараживания. СИЗ не пригодные к дальнейшей эксплуатации подлежат списанию в установленном порядке, взамен списанных СИЗ работникам выдаются новые.

По результатам рассмотрения представленных СИЗ комиссия составляет Акт осмотра, в котором указывает заключение и новый срок эксплуатации. Акт составляется индивидуально для конкретных СИЗ (указывается идентификационный номер согласно маркировки) и прилагается к личной карточке работника. Сведения о продлении срока эксплуатации СИЗ вносятся в личную карточку учёта выдачи СИЗ.

Работодатель должен контролировать состояние средств защиты. Особенно, если это касается таких СИЗ, как страховочные пояса, диэлектрические коврики и перчатки и пр., поскольку на них лежит функция защиты от наиболее тяжёлых поражений.

Постановлением Госстандарта РФ от 19.06.200 №34 утверждены и введены в действие правила проведения сертификации средств индивидуальной защиты, которые устанавливают методы испытаний для определения характеристик СИЗ. В сертификате соответствия указывается соответствующий ГОСТ, в котором в обязательном порядке отражена информация о периодической проверке и технической эксплуатации конкретных СИЗ.

Для определения пригодности СИЗ целесообразно воспользоваться документами организации-производителя, которые прилагаются к СИЗ (руководство, паспорт, сертификат соответствия), либо нормативно-технической документацией.

1. Согласно п.7.1 ГОСТ 12.4.087-84 «Каски строительные. Технические условия»

гарантийный срок хранения и эксплуатации строительной каски – 2 года со дня изготовления.

2. ГОСТ Р ЕН 365-2010. «Национальный стандарт Российской Федерации. Система

стандартов безопасности труда. СИЗ от падения с высоты. Основные требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту, маркировке и упаковке» устанавливает требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту.

3. Для определения пригодности к дальнейшей эксплуатации СИЗ, используемых для

защиты от поражения электричеством, следует воспользоваться Инструкцией по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, утв. Приказом Минэнерго России от 30.06.2003 №261. Также приказом Минпромэнерго РФ от 28.03.2007 №97 утверждены Методические рекомендации по определению технических требований к комплектам для защиты от воздействия электрической дуги.

Для СИЗ с указанием срока «до износа», работодателю нужно установить периодичность проверок на пригодность к эксплуатации. Например, она может составлять один календарный год. Для учёта таких СИЗ оформляют журнал, в котором делают запись о пригодности с указанием даты следующей проверки. Определить срок носки СИЗ можно по каталогам производителя одежды или в паспорте самого СИЗ, там указываются предельные сроки пригодности изделия.

Для некоторых СИЗ, которые должны выдавать «до износа», в нормативных актах установлен предельный срок использования. Например, для защитных очков он не может быть более одного года согласно п.7 приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 №357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» или п.3 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 №541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Информацию для Вас подготовила эксперт АНО «ТМЦОТ» Зульбухарова М.М.,

Продление сроков использования СИЗ

Согласно пункта 22 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

7.1. Если специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты по истечении сроков носки сохраняют свои защитные свойства и пригодны к дальнейшему использованию, сроки носки могут быть продлены. Годность специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты к дальнейшему использованию, а также новые сроки носки устанавливаются комиссией, назначаемой, при участии представителя профсоюзной организации.

7.2. Обязанность и право определения состояния (процента износа) средств индивидуальной защиты и принятия решения по продлению срока эксплуатации средств индивидуальной защиты возлагается на комиссию.

В распорядительном указывается место и периодичность работы Комиссии.

7.3. В состав Комиссии входят:

— председатель комиссии – начальник структурного подразделения (начальник промысла, участка, цеха, автоколонны и т.д.);

— члены комиссии – руководители и специалисты структурной единицы; руководители или специалисты по охране труда; материально-ответственные лица, ответственные за выдачу СИЗ;

К участию в работе комиссии привлекаются:

— представители профсоюзной организации, уполномоченные по охране труда.

Численный состав Комиссии должен состоять из нечетного числа членов и быть не менее 3 человек.

7.4. Комиссионному осмотру подлежат средства индивидуальной защиты работников структурного подразделения по истечению сроков носки (запланированной даты выбытия), после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка).

7.5. Продлению сроков эксплуатации средств индивидуальной защиты в рамках гарантированного использования, установленного производителем, подлежит СИЗ для следующих профессий и должностей:

— Руководители и специалисты, осуществляющие административно- производственный контроль.

— Руководители и специалисты, непосредственно занятые строительством и всеми видами технического обслуживания и ремонта, наладкой, изготовлением, эксплуатацией основного и вспомогательного технологического оборудования.

— Руководители и специалисты, обеспечивающие погрузочно-разгрузочные работы.

— Инженер, техник, прораб, мастер, занятые наладкой и техническим обслуживанием технологического, электротехнического оборудования, средств автоматики и телемеханики, начальники лабораторий, электромеханики, специалисты связи, геодезисты, геологи, инженеры по надзору, инженеры занятые поверкой приборов и средств измерения, специалисты по охране окружающей среды.

— Специалисты, рабочие и служащие осуществляющие медицинское обеспечение, обслуживание медицинского оборудования.

— Руководители и специалисты структурных подразделений филиалов.

— Водитель (легковой транспорт, автобусы, специальной автомобильной техники).

— Уборщик служебных помещений.

— Кладовщик и приравненные к ней профессии.

— Профессии занимающиеся обслуживанием культурно-развлекательных учреждений, гостиниц.

— Специалисты и рабочие эксплуатирующие водный транспорт.

7.6. Продление сроков эксплуатации средств индивидуальной защиты таких как: специальная одежда, специальная обувь, защитные каски, средства защиты органов зрения в рамках гарантированного использования, установленного производителем, не проводится для профессий, чья основная деятельность предполагает непосредственное выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту производственного оборудования, ремонту автотракторной техники, на работах, связанных с повышенным загрязнением и регулярно участвующих в работах повышенной опасности (газоопасные, огневые, работы в электроустановках).

Перечень профессий, в отношении которых не проводятся мероприятия по продлению сроков эксплуатации средств индивидуальной защиты, ежегодно разрабатывается начальником структурной единицы, согласовывается с отделом ОТ и ПБ, с профсоюзной организацией и утверждается руководителем.

7.7. По профессиям, не входящим в пункты 7.5 и 7.6 настоящего Положения, срок эксплуатации средств индивидуальной защиты продляется в рамках гарантированного использования, установленного производителем и в соответствии с процентом износа.

7.8. Суммарный срок продления эксплуатации средств индивидуальной защиты не может превышать сроков гарантированного использования, установленного производителем в руководстве по эксплуатации или техническом описании модели.

При выходе из строя (неисправности) СИЗ до истечения нового срока носки (применения), работник сообщает об этом работодателю, а работодатель принимает меры к их списанию и выдаче работнику новых сертифицированных СИЗ.

7.10. Комиссия осуществляет следующие функции:

— принимает на рассмотрение специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации;

С помощью органолептических методов (визуальный осмотр, ощупывание):

— производит осмотр средств индивидуальной защиты;

— определяет функциональную пригодность, соответствие размера;

— определяет состояние (процент износа) средств индивидуальной защиты исходя из их текущего состояния в сравнении с техническим описанием на модель;

— определяет необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за средствами индивидуальной защиты;

— устанавливает сроки продления эксплуатации средств индивидуальной защиты.

7.10.1 Комиссия имеет право:

— принимать решение о продлении средств защиты;

— принимать решение о списании средств защиты;

— принимать решение о проведении дополнительных мероприятий (ремонт, стирка, чистка, обеспыливание, обеззараживание и т.д) ;

— запрашивать у руководителей структурных подразделений необходимую в работе информацию о СИЗ;

— устанавливать сроки предоставления запрашиваемой информации;

— вносить предложения и рекомендации по эффективной, бережной эксплуатации и хранению СИЗ.

7.11. Комиссия по результатам осмотра средств индивидуальной защиты оформляет «Акт осмотра СИЗ, бывших в эксплуатации» согласно приложению № 1 (далее – Акт осмотра) и направляет Акт осмотра специалисту филиала, ответственному за выписку ведомостей получения СИЗ.

7.12. Специалист ответственного отдела филиала в соответствии с Актом осмотра вносит информацию о продлении срока носки по каждому работнику в ИУС (личную карточку учёта выдачи СИЗ).

7.13. Учет и хранение оригиналов Актов осуществляет специалист отдела МТС или бухгалтер (специалист учетно-контрольной группы).

7.14. Ответственность за организацию работы Комиссии и своевременное продление сроков эксплуатации средств индивидуальной возлагается на руководителя.

7.15. Критерии оценки продления СИЗ к дальнейшей эксплуатации

1. По спецодежде проверяется:

­ сохранность строчек, швов;

­ качество обработки застежек, скрепок;

­ равномерность настила утеплителя;

­ отсутствие загрязнений, не поддающихся уничтожению путем проведения мероприятий по уходу;

­ дата изготовления, срок хранения.

2. По спецобуви проверяется:

­ сохранность строчек, швов;

­ качество, сохранность и целостность застежек (замков, кнопок и пр.);

­ качество крепления деталей обуви (прежде всего – подошвы);

­ сохранность внутренних деталей (задников, подносков);

­ качество крепления подкладки (отсутствие неразглаженных складок внутри обуви, отставания подкладки);

­ дата изготовления, срок хранения.

3. По средствам защиты рук проверяется:

­ сохранность строчек, швов;

­ отсутствие загрязнений, не поддающихся уничтожению путем проведения мероприятий по уходу;

­ дата изготовления, срок хранения.

4. По средствам защиты глаз и лица проверяется:

— внешнее состояние СИЗ, очковых и смотровых стекол (отсутствие острых кромок, раковин, трещин, наплывов, сколов и других дефектов);

— прочность закрепления очковых и смотровых стекол;

­ дата изготовления, срок хранения.

5. По средствам защиты головы проверяется:

— комплектность изделия (при наличии подшлемника, пелерины, наушников);

— наличие маркировки (товарный знак завода-изготовителя, номер

нормативно-технической документации, дата изготовления, размер каски);

— внешний вид корпуса и внутренней оснастки (отсутствие трещин, вздутий и острых кромок, наличие покрытия из кожи на лобной части несущей ленты);

— надежность и прочность фиксации несущей ленты и подбородочного ремня по размерам;

­ дата изготовления, срок хранения.

6. По средствам защиты органа слуха проверяется:

— целостность корпуса наушников (оголовье, чашки);

— отсутствие снижения усилия прижатия по сравнению с новым СИЗ;

— отсутствие повреждений вкладыша наушников;

­ дата изготовления, срок хранения.

7.16. Критерии состояния (процента износа) средств индивидуальной защиты:

Сроки носки и эксплуатации зимней спецодежды

Независимо от климатического пояса всю зимнюю спецодежду предприятие выдает на определенный срок. После того как срок службы окончен, осматривается состояние робы и принимается решение либо о ее списании, либо о проведении мероприятий по восстановлению защитных свойств и повторного ввода в эксплуатацию. При этом все решения принимаются по актам в присутствии комиссии.

Нормы выдачи зимней спецодежды

Все средства индивидуальной защиты, так же как и нормы выдачи спецодежды, установлены Правительством Российской Федерации. Регулируют эти правила Постановления Министерства Труда, Трудовой Кодекс и Правила по охране труда РФ.

Для того чтобы понять, какие требования установлены для определенного производства, необходимо учесть такие факторы:

  • климатический регион;
  • отрасль;
  • виды проводимых работ и прочие.

Руководящий состав выделен в отдельный раздел, количество одежды, выдаваемой инженерам, мастерам и прорабам отличается от того, что положено рабочим. Многие организации при этом стараются выделить руководителей, закупая для них куртки и брюки элиткласса.

Производственная необходимость может привести к изменениям в требуемой спецодежде. Нормами допускается замена комбинезона на костюм, а брезентового костюма на комплект из смешанных тканей. Рукавицы из брезента могут быть заменены на полимерные перчатки. Ботинки из кожи на подобные сапоги или на резиновые, снабженные меховыми чулками. Независимо от выбранного типа обуви вся она оснащается жестким подноском.

Стоит обратить внимание на СИЗ, выдаваемые со сроком годности «до износа». Некоторые из них имеют ограничения по сроку применения, так, например, очки защитные не могут применяться более 12 мес. А каска со сроком годности «до износа» обеспечивается подшлемником, он может носиться 12 мес., а утепленный вариант в 2 раза дольше.

От чего зависят сроки носки спецодежды

Срок носки утепленного специального обмундирования в первую очередь зависит от местонахождения предприятия. Чем холоднее район, тем меньше срок применения. Другие средства индивидуальной защиты могут выдаваться с формулировкой «до износа» или в качестве дежурных. Кроме этого, учитывается должность, отрасль промышленности. По климатическим зонам существуют следующие отличия:

  • первая – утепленный комплект из брюк и куртки пригоден на протяжении 3 лет, а обувь 4 лет;
  • вторая – такой же комплект имеет срок службы 2,5 года, а сапоги – 3 года;
  • третья – роба на утепленной подкладке, срок ее службы – 2 года, сапоги – 2,5 года;
  • четвертая и пятая – утепленный костюм подлежит смене каждые 1,5 года, сапоги – каждые 2 года.

Важное значение при установлении срока годности робы имеют категории профессий. При использовании загрязняющих средств или работе с опасными веществами меняются и сроки носки спецодежды. Работы могут осуществляться в помещении или на открытом воздухе. Для отдельных специальностей предусмотрены костюмы с пропиткой, защищающей от огня или воды.

Сроки эксплуатации зимней одежды

В установленных нормах бесплатной выдачи спецодежды учитываются условия климатического пояса, это сказывается на сроках носки СИЗ. Качество вещей зависит не только от материала производства, но и от условий использования и хранения. Необходимо соблюдать влажность воздуха в складском помещении, отапливать его и обеспечивать вентиляцию.

Приказ Министерства Финансов России №135н от 26.12.2002 г. регламентирует учет обмундирования. Когда срок применения составляет менее 12 месяцев, то допускается списание выполнять непосредственно при выдаче средств индивидуальной защиты. В других случаях применяется линейный метод списания, а спецодежда приравнивается к основным средствам.

Комплект одежды

Сроки эксплуатации специальной одежды для работников в основном зависят от района использования, но есть различия и по отраслям. За основу для утепленных комплектов робы можно взять «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ», в том числе регламентирует сроки Постановление Минтруда № 70 от 31.12.1997г.

Обувь

При выдаче обуви и других СИЗ необходимо пользоваться НПА, соответствующими деятельности предприятия. Согласно типовым срокам использования обуви, валенки, сапоги и полуботинки выдаются:

  • в первом регионе –на 4 года;
  • во втором – на 3 года;
  • в третьем – на 2,5 года;
  • в 4 и особом на 2 года.

При выполнении работ в высокогорных районах на высоте до 2 тысяч метров над уровнем моря сроки носки уменьшаются до 2 лет.

Головные уборы и рукавицы

Для возможности осуществления рабочей деятельности в холодный сезон положены головные уборы и перчатки. Для этих средств индивидуальной защиты существуют не только сроки носки, также в НПА предусмотрены материалы, допускаемые для производства в определенном климате использования. Как правило, перчатки и шапки защищают от мороза, но могут иметь и дополнительные функции, например, защиту от огня.

В особом регионе предусмотрена выдача шапки-ушанки сроком носки 36 мес. В остальных полагается теплая шапка шерстяная так же со сроком пользования 36 мес. Для таких специальностей, как арматурщик, бетонщик, аккумуляторщик, бурильщик и пр. перчатки выдаются в количестве трех пар на один сезон. Они изготавливаются с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами.

Под каски выдаются утепленные подшлемники со сроком использования 2 года.

Как повысить эксплуатационные характеристики спецодежды

Для промышленной эксплуатации зимней спецодежды важно не только соблюдать типовые нормы, а также выполнять правильно ее химчистку и хранение. Важным фактором высокого качества характеристик СИЗ является материал изготовления. Кроме того, следует контролировать выполнение швов, благодаря новым технологиям они выдерживают довольно большую нагрузку, что обеспечивает возможность более длительного использования в работе.

Для лучшего сохранения специального обмундирования и повышения эксплуатационных характеристик используются самые современные технологии, новейшие ткани и разработки в легкой промышленности. Уделяется большое внимание не только курткам, брюкам и обуви, также повышается качество производства щитков для сварочных масок, наушников для защиты органов слуха. Внедряются в производство спецодежды нанотехнологии, благодаря им ткань будет надежно защищена от пятен, бактерий и микробов. Несмотря на улучшение эксплуатационных характеристик, вес изделий уменьшается, в костюме комфортно работать.

Пока производители внедряют свои разработки, стоит подумать о сохранении уже имеющейся спецодежды на производстве. Для увеличения срока службы необходимо регулярно проводить очистку от загрязнений, в идеале – после каждой смены.

Предприятию важно знать технологию химчистки ткани, из которой отшита спецодежда. Это поможет сэкономить на ее обслуживании, проще будет организовать должный уход за СИЗ. При возложении ухода за робой на сотрудников не удастся сохранить или улучшить характеристики изделий.

Любая организация должна обеспечивать работников зимней робой, согласно нормативным документам обеспечение ее сохранности – обязанность предприятия. При формировании внутренних распоряжений, возлагающих обязанность чистки и ухода за робой на работника, не удастся сохранить ее характеристики надолго на должном уровне.

Ссылка на основную публикацию