Расторжение сделки по соглашению сторон

Содержание

Как расторгнуть договор без последствий?

Расторжение сделки по соглашению сторон

Жизнь не стоит на месте: и мы прекрасно понимаем, что в развитии любого дела есть как начало, так и логичный финал.

К бизнесу это тоже применимо: рано или поздно отношения между контрагентами прекращаются по тем или иным основаниям, а договор должен быть максимально безболезненно расторгнут.

В сегодняшней статье мы разберемся, как закончить договорные отношения и обезопасить себя от судебных исков.

Как и когда можно расторгать договор

ГК РФ выделяет следующие основания, по которым договорные отношения могут быть прекращены:

● Исполнение договорных обязательств (ст. 408 ГК РФ);

● Отступное (уплата денежных средств или передачей иного имущества) (ст. 409 ГК РФ);

● Зачет встречного однородного требования (ст. 410 ГК РФ);

● Совпадение должника и кредитора в одном лице (ст. 413 ГК РФ);

● Новация (ст. 414 ГК РФ);

● Прощение долга (ст. 415 ГК РФ);

● Расторжение договора (глава 29 (ст. 450 – ст. 453) ГК РФ)

● Иные основания.

Практика показывает, что расторжение наряду с исполнением являются одними из самых распространенных оснований для прекращения договорных обязательств. В соответствии со ст. 450 ГК РФ договор можно расторгнуть одним из следующих способов:

● По соглашению сторон (если между контрагентами нет разногласий);

● В одностороннем порядке (если данное право предусмотрено законом или договором)

● По решению суда (если контрагент существенно нарушил условия договора, не хочет расторгать договор либо возникли иные основания, предусмотренные законами РФ или договором).

Порядок расторжения договора по соглашению сторон

Стороны могут договориться расторгнуть договор в любой момент до истечения срока действия данного договора. И в этом случае основанием расторжения договора будет взаимное согласие сторон.

Для получения согласия вы (если вы инициатор прекращения отношений) можете направить другой стороне предложение о расторжении договора (в устной или письменной форме).

Предложение о расторжении договора может быть направлено отдельно или в виде сопроводительного письма вместе с подписанными экземплярами соглашения о расторжении договора.

Если контрагенты пришли к взаимному решению расторгнуть договор, то необходимо составить в соглашение о расторжении. Согласно п. 1 ст. 452 ГК РФ соглашение должно быть оформлено в той же форме, что и договор. Таким образом, если договор был оформлен в письменном виде, то и соглашение о расторжение необходимо печатать, позабыв о том, как вы бережете лес.

Если договор нотариально удостоверен (например, этого требует договор ренты), соглашение о его расторжении также должно быть нотариально удостоверено.

Что обязательно нужно указать в соглашении о расторжении?

В соглашении стороны должны прописать следующие сведения:

● Сведения о расторгаемом договоре (наименование, дата заключения, номер);

● Наименование и реквизиты сторон;

● Указание на то, что договор расторгается;

● Причина расторжения договора;

● Дата, с которой договор считается прекращенным.

Соглашение о расторжении должны подписать все стороны договора. Экземпляры соглашения нужно отправить контрагенту заказным письмом с уведомлением о вручении, письмом с объявленной ценностью. Сохраните документы, которые подтвердят факт отправки и доставки соглашения о расторжении.

Порядок расторжения договора в одностороннем порядке

Конечно, бывают ситуации, когда “Любовь прошла” только у одного из участников сделки. К счастью, в таком случае сделку можно расторгнуть и в одностороннем порядке.

Как правило, возможность одностороннего расторжения прописывается в самом договоре. Если в договоре не предполагается такой возможности, то следует руководствоваться нормами законодательства РФ.

Если в договоре четко не прописана возможность одностороннего расторжения, то контрагент вправе расторгнуть договор в данном порядке только при наличии существенных нарушений условий договора второй стороной.

https://www.youtube.com/watch?v=sx4UvxqMXqU

Также основанием для одностороннего расторжения договора может являться существенное изменение обстоятельств. Важно отметить, что если предпринимательскую деятельность ведет только одна сторона сделки, то право на одностороннее расторжение (отказ от исполнения обязательств) имеет только сторона, не осуществляющая предпринимательскую деятельность (абз. 2 п. 2 ст. 310 ГК РФ).

Для одностороннего расторжения договора, сторона должна составить письменное уведомление. Оно составляется в произвольной письменной форме с указанием следующих сведений:

● Реквизиты расторгаемого договора (наименование, дата заключения, номер);

● Основания для расторжения (например, нарушения условий договора контрагентом);

● Ссылки на пункт договора или нормы закона, позволяющие расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Если для заключения договора были переданы денежные средства либо имущество, то сторона, по чьей инициативе договор расторгается, вправе требовать вернуть переданное имущество. В этом случае в уведомлении нужно будет указать перечень денег или имущества, которое требуется вернуть, способ и срок возврата.

Договор будет прекращен с момента получения данного уведомления контрагентом (п. 1 ст. 450.1 ГК РФ). Уведомление лучше направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, так как в данном случае будет подтвержден факт отправки и получения контрагентом документов (почтовой квитанцией).

Порядок расторжения договора по решению суда

В случае если контрагент нарушил условия договора и отказывается расторгнуть его, для защиты своих прав необходимо обратиться в суд.

Перед направлением иска в суд необходимо попробовать договориться в досудебном порядке. Согласно п. 2 ст. 452 ГК РФ сторона может обратиться в суд только после получения отказа другой стороны на предложение расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии – по истечению 30 дней.

Перед подачей иска в суд необходимо собрать все доказательства, подтверждающие, что контрагент нарушал условия договора, а также собрать документы, подтверждающие заключение сделки и соблюдение досудебного порядка урегулирования спора. Затем готовите исковое заявление и можно отправлять контрагенту sms с текстом “Встретимся в суде!”

Источник: https://zen.yandex.ru/media/freshdoc/kak-rastorgnut-dogovor-bez-posledstvii-5e2ae98e1ee34f00ae1a63f7

Расторжение договора. Прекращение сделки по соглашению сторон

Расторжение сделки по соглашению сторон

Расторжение договора можно оформить соглашением между сторонами. Это удобный способ прекратить сделку, но после подписания соглашения сторона договора не сможет заявить, что контрагент допустил существенные нарушения.

Расторжение договора — это завершение договорных отношений между контрагентами. В ходе реформы ГК с 2015 года действуют новые нормы, согласно которым стороны сделки вправе ее прекратить.

Закон предусматривает возможность расторжения договора по соглашению сторон (п. 1 ст. 450 ГК РФ) или односторонний отказ (ст. 450.1 ГК РФ). О том, какие существуют последствия расторжения договора, сказано в ст. ст. 453 ГК РФ. Кроме того, применяют ст. 393.1 о возмещении убытков при прекращении договора.

Можно выделить несколько ситуаций расторжения договора:

  • Сторона решила досрочно расторгнуть договор на условиях, которые закрепили в документе при заключении сделки. Например, в договоре указано, при каких обстоятельствах арендатор или арендодатель вправе разорвать соглашение.
  • Сторона планирует расторжение договора, но условий об этом в соглашении нет.
  • Оба участника сделки согласны ее прекратить. В таком случае говорят о расторжении договора по соглашению сторон.

В первых двух случаях последствия расторжения договора могут привести к судебному разбирательству. Есть риск, что контрагент не согласится с решением участника сделки ее прекратить, или может не быть оснований расторжения, которые предусматривает закон.

Также может возникнуть спор, если за отказ от договора установили определенную плату, а расторгающая сторона не готова ее выплатить или не согласна с размером выплаты. Если зашла речь о расторжении договора через суд, участнику сделки понадобится обосновать свою позицию и учесть затратность такого способа.

Предпочтительнее, если произойдет расторжение договора по соглашению сторон.

Расторжение договора по соглашению сторон снижает риски судебного спора

Расторжение договора по соглашению сторон имеет ряд особенностей:

  • В суд обращаться не нужно. Контрагенты добровольно подписывают соглашение на условиях, которые устроят обе стороны.
  • Не имеет значения, по какой причине контрагенты отказались от сделки.
  • В соглашении стороны прописывают условия, на которых прекращают сотрудничество. Это минимизирует риски споров по поводу выплат, возврата исполненного и т. п.

Однако последствия расторжения договора по воле обеих сторон состоят в том, что ни одна из них впоследствии не сможет обратиться в суд и заявить, что контрагент допустил существенное нарушение. То есть взыскать неустойку или крупный штраф не получится. Суд сочтет такое обращение противоречивым поведением.

Расторжение договора по соглашению сторон готовят по общим правилам договорной работы

Если контрагенты готовы отказаться от сделки по обоюдному согласию, нужно проверить, нет ли в законе запрета на такой способ расторжения договора (п. 1 ст. 450 ГК РФ). Если запретов или ограничений в законе и самом соглашении нет, контрагенты подписывают отдельный документ о прекращении сделки.

Перед этим они проводят переговоры об условиях, на которых откажутся от сотрудничества. На это процесс распространяется действие положений закона о преддоговорной ответственности (ст. 434.1 ГК РФ).

Моментом расторжения договора по соглашению сторон считают момент заключения соглашения о расторжении, если иное не следует из содержания и смысла соглашения (п. 3 ст. 453 ГК РФ). Форма соглашения должна соответствовать форме основного договора (п. 1 ст. 452 ГК РФ). В условиях документа стороны отражают достигнутые договоренности.

При этом важно указать, что соглашение именно о расторжении договора, а не о намерениях расторгнуть договор в будущем. Также в соглашении четко прописывают, какой именно договор стороны хотят прекратить.

При подготовке соглашения нужно учесть последствия расторжения договора

Одним из последствий расторжения договора является возврат исполнения. По общему правилу контрагенты не могут требовать вернуть то, что они исполнили до прекращения сделки (п. 4 ст. 453 ГК РФ).

Тем не менее, если один участник сделки исполнил больше, чем другой, или другой вообще не выполнил обязательств, первый участник может требовать возврата как неосновательного обогащения (ст. 1103 ГК РФ, абз. 2 п. 4 ст. 453 ГК РФ).

Помимо этого, можно внести к документ о расторжении условие о сроке возврата исполнения, а также предусмотреть штраф или иные санкции за нарушение срока. Когда контрагенты готовят расторжение договора, необходимо учитывать принцип эквивалентности встречных предоставлений и соблюдать баланс интересов.

В частности, это касается рыночной стоимости встречных предоставлений. Если один из участников сделки получит неравнозначное предоставление, он может обратиться в суд и заявить о неравенстве переговорных возможностей (п. 3 ст. 428 ГК РФ). Тогда суд по своему усмотрению определит последствия расторжения договора.

Источник: http://www.lawyercom.ru/

Источник: https://civilist38.ru/rastorzhenie-dogovora-prekrashhenie-sdelki-po-soglasheniyu-storon/

Увольнение по соглашению сторон

Расторжение сделки по соглашению сторон

Расторжение трудового договора по соглашению сторон — это предпочитаемый многими способ прекратить трудовые отношения. Несмотря на то, что это наиболее безболезненный вариант расторжения трудового договора, существуют определенные правила, о которых расскажем подробно.

В России законодательство предоставляет сторонам трудового договора возможность расстаться по обоюдному согласию. Такой способ прекращения взаимоотношений работника и работодателя отличается от увольнения по собственному желанию работника.

В статье 78 Трудового кодекса предусмотрено такое основание расторжения контракта, как увольнение по согласованию сторон.

Этот вариант окончания сотрудничества является оптимальным, если взаимоотношения не сложились, и выгодным для каждой из сторон.

https://www.youtube.com/watch?v=8Sd7SPRfqg8

Порядок оформления увольнения по соглашению сторон в статье рассмотрим подробнее. Законом такой порядок четко не регламентирован.

Но работник и в этом случае имеет все права, предусмотренные ТК РФ, в том числе на компенсации и выплаты при увольнении по соглашению сторон, установленные законом.

К слову, никто не запрещает договориться, что последует увольнение без отработки, потому что это вполне логичное решение, если, например, отношения натянутые.

Особенности

И все-таки: как уволиться по соглашению сторон без проблем для всех участников процесса, если есть некая специфика? Процедура такого расторжения трудовых обязательств напоминает порядок действий при расторжении трудового договора по собственному желанию гражданина, но есть и отличия. Специфика процесса расторжения договора по этому основанию:

  • простота оформления. Закон указывает только на тот факт, что есть договоренность, но форма не определена. Но во избежание судебных споров, а разбирательства в области трудового права в судебной практике считаются одними из самых сложных, рекомендуется соблюсти письменную форму. И все же уволить по соглашению сторон сотрудника обычно не представляет сложности, необходимо только четко выраженное и документально зафиксированное волеизъявление участников процесса;
  • есть возможность предложить и согласовать условия прекращения отношений. Работодатель и сотрудник вправе установить срок отработки или факт ее отсутствия, порядок передачи дел, дополнительные компенсации и т. д.;
  • желание должно быть взаимным, давление недопустимо;
  • основное отличие от ухода по собственному желанию — невозможность отозвать решение об увольнении. Расторгнуть в одностороннем порядке эту договоренность не получится, так как подписывается документ сразу двумя лицами. В этом случае надо составлять отдельный документ. Здесь есть один момент: расторгнуть договор по соглашению администрация имеет право с любым работником, даже одинокими матерями или беременными женщинами. Но вот беременные вправе отказаться от исполнения подобной договоренности в одностороннем порядке: такова судебная практика, основанная на мнении высших судебных инстанций (определение ВС РФ от 05.09.2014 № 37-КГ14-4).

Выгоды и риски для работника

Преимущества расторжения договора по этому основанию для сотрудника:

  • сам гражданин имеет право инициировать процедуру;
  • конкретную причину желания прекратить трудовые отношения указывать не обязательно;
  • нет ограничений по срокам подачи заявления об увольнении;
  • договориться с работодателем есть возможность в любой момент осуществления трудовой деятельности, даже в те периоды, когда увольнение по закону запрещено (например в отпуске, если стороны об этом договорились);
  • можно договориться об условиях расторжения договора и предложить свои;
  • эта причина расторжения отношений никак не влияет на репутацию работника;
  • если сотрудник уволен по соглашению сторон, это часто означает, что работник выдворен по его вине.

Риски работника:

  • отозвать решение нельзя;
  • профсоюз в этом случае не осуществляет контроль за действиями работодателя;
  • в законе нет указания на обязательность выплаты выходного пособия, это делается только по отдельному допсоглашению либо если такое условие есть в коллективном договоре.

Выгоды и риски для работодателя

Существуют плюсы увольнения по соглашению сторон и для работодателя:

  • простота процедуры увольнения;
  • отсутствие обязательств по указанию причины окончания сотрудничества;
  • возможность минимизировать отрицательные последствия от расставания с неугодным сотрудником (особенно когда есть риск утечки ценной информации);
  • возможность обговорить максимально удобные условия для обеих сторон;
  • возможность сократить штат, избавиться от неугодного сотрудника;
  • оспорить такое соглашение в суде довольно проблематично.

Единственный риск связан с тем, что беременные женщины вправе отозвать собственное заявление, как утверждает судебная практика.

Особенности увольнения разных категорий работников

Некоторые категории работников имеют определенные гарантии в силу графика труда или особого статуса. Рассмотрим, как расторгнуть с ними трудовые отношения.

Беременные женщины

Декретницы наделены рядом прав, в том числе и при расторжении трудового договора. Если заключается соглашение о прекращении договора по взаимному желанию сторон, никакие льготы не действуют (все выплаты и компенсации указываются в допсоглашении, в противном случае беременная женщина их не получит).

Пенсионер и предпенсионер

Ущемление прав граждан в связи с достижением определенного возраста запрещено статьей 3 Трудового кодекса РФ, процедура проводится в том же порядке, что и в отношении других работников, прессинг или иное понуждение запрещены.

Совместитель

Процедура увольнения по соглашению сторон проводится в том же порядке, но запись об увольнении сделают на основном месте работы.

Порядок оформления пошагово

Теперь рассмотрим порядок действий при увольнении работника по соглашению сторон пошагово.

Первый этап

Необходимо следовать определенному алгоритму действий: сначала надо облечь достигнутую договоренность о том, что работник увольняется по взаимному согласию, в письменную форму.

При составлении документа допускается участие самого работника, он имеет возможность предложить более выгодные условия, в том числе выплату компенсации и ее точный размер.

Желательно в соглашении указать следующие реквизиты:

  • причину решения завершить сотрудничество — расторжение контракта по взаимной договоренности;
  • дату прекращения взаимоотношений, последний рабочий день;
  • условия;
  • подписи, подтверждающие волеизъявление.

Так как конкретная форма не утверждена законом, то письменная договоренность допустима в виде:

  • заявления работника с резолюцией руководителя;
  • отдельного документа, соглашения, в двух экземплярах.

Второй этап

Регистрация соглашения о расторжении договора по договоренности сторон или заявления работника в порядке, установленном в делопроизводстве работодателя, допустим, в специальном журнале, вручение соглашения работнику под подпись. Рекомендуется указать конкретно, что экземпляр получен на руки.

Третий этап

Издание соответствующего приказа. Для его составления есть унифицированная форма Т-8. В качестве основания расторжения контракта указывается п. 1 ст. 77 ТК РФ, так как в ней дан общий перечень оснований для расторжения контракта. А уже в строке «Основание» — документ, выражающий волю работодателя и работника. Работник знакомится с приказом под подпись.

Четвертый этап

Расчет в бухгалтерии с получением необходимых справок.

Пятый этап

Далее делается запись в трудовой по соглашению сторон в 2020 году. Оформление передачи трудовой книжки с подтверждением факта получения документа в виде подписи сотрудника в специальном журнале.

Основание увольнения приводится полностью, формулировка в точности соответствует тексту закона, и указывается ст. 77 ТК РФ. Запись заверяется ответственным работником и печатью, сам работник расписывается и получает документ на руки.

Точная формулировка в трудовой книжке при увольнении по этому основанию: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Вместо «трудовой договор прекращен» допускается написать «уволен».

Конечно, работника интересует, что выплачивается при увольнении по соглашению сторон. Полный расчет при увольнении обязателен.

Выплаты и компенсации

Окончательный расчет и все полагающиеся по закону выплаты работодатель обязан произвести в последний день деятельности работника на предприятии. Выплачиваются следующие суммы:

  • оплата за выполненную работу по день прекращения контракта, увольнения;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие (если такая компенсация полагается в соответствии с договоренностью работодателя и работника при расставании, и если установлена трудовым или коллективным договором).

Сумма выходного пособия при увольнении по соглашению сторон законодательно не определяется. На практике она обычно устанавливается одним их следующих способов:

  • фиксированный размер;
  • на основании должностного оклада;
  • на основании среднего заработка за определенный период времени.

В последнем случае необходимо руководствоваться правилами постановления правительства № 922 от 24.12.

2007, а порядок определения среднего заработка следующий: среднедневной показатель устанавливается путем деления суммы выплат, которые включаются в расчет за последние 12 календарных месяцев, предшествующих дню увольнения, на количество фактически отработанных за этот период дней.

Таким образом, порядок расчета среднедневного заработка отличается от того, который указан для определения того же показателя в целях выплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

Только при одновременном соблюдении трех условий, прописанных в статье 217 НК РФ, выходное пособие по соглашению сторон не является объектом налогообложения и не облагается НДФЛ (налогом на доход физического лица)..

Таким образом, увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации предусмотрено как в трудовом контракте, так и в локальных нормативных актах. В таких случаях выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон обязательна, даже если этого пункта нет непосредственно в документе о расторжении взаимоотношений.

Теперь рассмотрены все вопросы, касающиеся увольнения по соглашению сторон. 2020 год только наступил и есть вероятность изменения судебной практики и нормативных актов (хотя это и не очевидно). Необходимо постоянно отслеживать планы законодателей и решения высших судебных инстанций.

Источник: https://ppt.ru/art/uvolnenie/po-soglasheniy-storon

Расторжение договора купли-продажи квартиры: как аннулировать сделку

Расторжение сделки по соглашению сторон

Заключение сделки купли-продажи — всегда волнительный и очень ответственный шаг. И даже если вы всё тщательно взвесили и обдумали, может произойти ситуация, когда вам потребуется аннулировать сделку. Разбираемся в этом непростом вопросе.

Можно ли расторгнуть договор купли-продажи квартиры

Если говорить совсем коротко — да. Однако просто так, без веских причин, расторгнуть договор не получится. Есть несколько вариантов.

  1. Расторжение договора по соглашению сторон
  2. Расторжение договора в одностороннем порядке

От того, является ли расторжение обоюдным желанием, зависит и то, как оно будет происходить.

✅ Расторжение договора по соглашению сторон

Как следует из названия, по соглашению сторон договор может быть расторгнут только в том случае, если обе стороны — продавец и покупатель — не имеют взаимных претензий.

 В этом случае не так важно, что именно побудило стороны к этому шагу. Важно то, что они не имеют претензий друг к другу и согласны на расторжение. Обращаться в суд в этом случае не придется.

О том, как оформить расторжение в этом случае — расскажем чуть ниже.

❌ Расторжение договора в одностороннем порядке

Для того, чтобы расторгнуть договор в одностороннем порядке, должны быть веские причины. Они прописаны в Гражданском кодексе и защищают участников сделки от произвола с другой стороны.

То есть ни продавец, ни покупатель не смогут расторгнуть договор просто потому, что им так захотелось, если другая сторона против. Растогнуть договор в одностороннем порядке можно только при наличии нарушений.

При этом нарушение должно быть существенным и нести значительный ущерб. Значительный — значит, что одна из сторон сделки лишается того, на что рассчитывала при ее заключении.

Расторгнуть договор в одностороннем порядке можно только через суд.

Существенные причины для расторжения договора в одностороннем порядке

  • Нарушение договора продавцом, например:- уклонение от регистрации перехода права собственности на недвижимость в течение долгого времени- продавец утратил право собственности на недвижимость после заключения договора
  • Нарушение договора покупателем, например:- покупатель вообще не оплатил недвижимость- долгое время не оплачивает бóльшую часть стоимости недвижимости
  • Другие причины, предусмотренные законом или договором:- при проведении регистрации были обнаружены фальшивые документы – прежний собственник в указанные сроки не освободил жилье- были нарушены права несовершеннолетних- жизненные изменения, существенным образом влияющие на ситуацию

Как происходит расторжение договора купли-продажи

✅ Расторжение договора по соглашению сторон

В этом случае нужно составить соглашение о расторжении договора. В нем нужно прописать все условия, касающиеся возврата денег, перехода права собственности и так далее. Этот процесс регламентирует статья 450.1 Гражданского кодекса РФ. 

Важно: соглашение о расторжении составляется в той же форме, что и договор. Например, если договор купли-продажи был составлен в нотариальной форме, соглашение также должно быть нотариально удостоверено. А если был зарегистрирован переход права собственности, придется регистрировать и соглашение о расторжении.

❌ Расторжение договора в одностороннем порядке

По закону, сторона, которая хочет расторгнуть договор, должна попытаться сначала решить вопрос в досудебном порядке. То есть надо в письменном виде предложить другой стороне расторгнуть договор. Если та сторона откажется, можно обращаться в суд.

Также в суд можно обращаться, если вы вообще не получили ответ в срок, указанный в предложении или договоре. А если вы этот срок нигде не указывали, ждите не больше 30 дней — они предусмотрены п. 2 статьи 452 Гражданского кодекса.

Помните: в суде придется доказывать, что нарушение договора другой стороной причинило вам значительные убытки.

Если вторая сторона на контакт не идет и обращения в суд не избежать, необходимо:

  1. Подготовить иск и документы, которые являются основанием для расторжения
  2. Подать исковое заявление и документы в суд
  3. Принять участие в судебных заседаниях и получить решение суда
  4. Обратиться в Росреестр, если в ЕГРН была внесена запись о переходе права собственности по расторгнутому договору

Если решение суда не устраивает одну из сторон сделки, в течение месяца она может подать апелляцию.

Можно ли аннулировать сделку после регистрации

Опять же, если говорить коротко — да. Но есть очень веское ограничение. После регистрации расторгнуть сделку можно только в том случае, если договор еще действует, то есть не исполнен.

Договор купли-продажи жилого помещения считается заключенным с момента государственной регистрации. А исполненным — если произошел переход права собственности и покупатель полностью оплатил недвижимость. Если, конечно, договор не содержит других существенных условий.

✅ Если переход права собственности еще не произошел, участникам сделки достаточно обратиться в Росреестр с заявлением о прекращении регистрации — так как в этот момент фактически договор еще не заключен, а значит и расторгать нечего. 

✅ Если переход права собственности произошел, а расчет — еще нет, расторгнуть договор возможно. Для этого участникам сделки нужно предоставить в Росреестр соглашение о расторжении договора, и право собственности вернется прежнего владельца. 

❌ Если договор исполнен, расторгнуть сделку в этом случае практически невозможно. Но если обе стороны передумали, для решения вопроса сторонам проще всего заключить сделку обратной купли-продажи — где покупатель и продавец поменяются местами. Если расторгнуть договор требует только одна из сторон, придется обращаться в суд. Пошаговую инструкцию можно найти выше.

Как аннулировать сделку, если у покупателя ипотека

В этом случае обращайтесь к менеджеру ДомКлик. Так как вариантов ситуаций может быть множество, менеджер проконсультирует вас с учетом особенностей именно вашей сделки. И, конечно, поможет в решении вопроса. Связаться с менеджером можно в личном кабинете ДомКлик — доступен чат и звонок.

Сроки расторжения договора 

Срок расторжения договора купли-продажи зависит от способа, выбранного для решения спорной ситуации.

При обоюдном согласии придется потратить время на составление соглашения о расторжении и иногда — на его регистрацию. На все это может уйти около 3-4 недель.

Рассмотрение вопросов в судебном порядке проходит в несколько этапов и может занять около 4 месяцев — от рассмотрения до вступления решения в законную силу. А если во время судебного разбирательства обнаруживаются новые обстоятельства, процесс может затянуться еще на несколько месяцев.

Как защитить себя

Очевидно, что расторжение договора купли-продажи недвижимости – совсем не простая задача. Поэтому, если вы только выбираете жилье и собираетесь совершить сделку, обязательно внимательно всё проверяйте.

Задавайте продавцу вопросы, привлекайте экспертов различного профиля или опытных риелторов, пользуйтесь инструментами для защиты своих интересов — например, сервисом «Юридическая проверка» от ДомКлик.

Подстраховаться и сэкономить себе нервы, время и деньги можно, прописав все нюансы в договоре: можно ли его расторгнуть, в каких случаях, в какие сроки, каковы последствия и так далее. Чем больше условий вы предусмотрите заранее, тем проще будет всем участникам сделки в дальнейшем.

Если же расторжения сделки не избежать, обязательно обращайтесь за помощью к квалифицированному специалисту. Не полагайтесь только на себя. Расторжение сделки — совсем не то же, что признание ее недействительной.

И если часть обязательств уже исполнена, расторжение сделки автоматически не гарантирует их аннуляцию. Составление соглашения о расторжении, а тем более — исковое заявление в суд, следует поручить специалисту.

Источник: https://blog.DomClick.ru/post/rastorzhenie-dogovora-kupli-prodazhi-kvartiry-kak-annulirovat-sdelku

Наш ЮМФЦ – Юридические консультации от 500 руб, услуги юристов и адвокатов по низким ценам

Расторжение сделки по соглашению сторон

Причины Порядок Процедура Правила составления соглашения (акцепт) Нюансы прекращения действия договора Какие обязательства не прекращаются после расторжения

Расторжение договора по соглашению сторон позволяет решить вопрос неэффективного сотрудничества и прекратить отношения между партнёрами. Регулируется данная процедура п. 1 ст. 450 ГК РФ. В большинстве случаев это соглашения, заключаемые в сферах деятельности, связанных с куплей-продажей, оказанием услуг, поставкой товаров, арендой помещений, кредитными документами, подрядами.

Причины расторжения договора

Расторжение договора по соглашению сторон возможно в следующих случаях:

окончание срока, предусмотренного в соглашении сторон, исполнение всех обязательств по договору или наличие оснований, указанных в законодательстве (например, кредитор является одновременно должником), для прекращения его срока действия, достижение поставленной цели (если это предусматривалось условиями документа), соглашение сторон, специально предусмотренное в договоре для прекращения срока его действия, расторжение в одностороннем порядке, решение суда, вступившее в силу, на основании которого документ расторгается, признание недействительным, прекращение срока действия в связи с утратой им юридической силы в соответствии с действующими нормами ГК РФ. Порядок расторжения договора

Порядок расторжения договора по соглашению сторон, который представляет собой сделку между двумя сторонами, определён в ст. 253 ГК РФ. По закону такой документ прекращается только по согласию сторон, после чего они становятся свободны от обязанностей, в нем прописанных, теряя также соответствующие права.

В исключительных случаях срок действия документа может прекращаться на основании внесённых в него дополнительных условий.

Договор может расторгаться в соответствии с положениями, предусмотренными в ГК РФ. Согласно ст.

450 и 451 ГК РФ, для прекращения сделки могут устанавливаться дополнительные основания (например, существенное изменение обстоятельств, с учётом которых заключалась сделка участниками). По закону стороны могут урегулировать правоотношения самостоятельно.

Если обязательства, взятые при подписании договора, после неких событий стали слишком обременительными, то заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с исковым заявлением.

Процедура расторжения

В результате расторжения договора стороны могут освободиться от обязательств, взятых на себя ранее. Ход данной процедуры предполагает:

отправку оферты (предложения) – этот документ о прекращении сотрудничества составляется в форме уведомления или заявления. В тексте оферты обосновываются причины, из-за которых невозможно выполнение обязательств, взятых одной из сторон. Это может быть ее несогласие с действиями контрагента или возникновение непредвиденных обстоятельств.

Уведомление партнёру можно отправить почтой по адресу (юридическому или фактическому), который указан в договоре. Получив его, вторая сторона обязана дать на него ответ в течение 30 дней. Согласившись на составление соглашения, оферту подписывают и отправляют партнёру, получение акцепта – согласия на подписание дополнительного соглашения.

Правила составления соглашения (акцепт)

Дополнительное соглашение составляется с учётом всех требований, которые предъявляются к порядку прекращения любых отношений сотрудничества двух сторон. Для составления такого документа необходимо:

получить ответ на уведомление, которое было отправлено ранее. Предварительно следует рассмотреть все варианты разрешения всевозможных претензий, подготовить соглашение, похожее по структуре на договор, заключённый ранее, – с перечислением тех же основных пунктов и положений.

В дополнительном соглашении должны быть следующие сведения:

наименование документа, место и дата его составления, в преамбуле – названия сторон (желательно такие же, как и в основном договоре), номер и дата составления документа, в основной части – главные моменты:

– дата расторжения договора, заключённого ранее. С этой даты дополнительное соглашение будет считаться вступившим в силу. В случае выполнения условий договора к этому времени в соглашении отмечается, что сторонами более не предъявляются претензии друг к другу, а также оговаривается возможность возврата исполненных или частично исполненных обязательств на этот момент,

– количество экземпляров соглашения, которое было составлено, и кому они были переданы,

адреса сторон и их реквизиты, подписи, проставленные каждым участником соглашения и заверенные печатями. Нюансы прекращения действия договора

Для прекращения действия документа необходимо учитывать следующие нюансы:

в соответствии с положением, содержащимся в п. 1 ст.

452 ГК РФ, для заключения соглашения о расторжении используется такая же форма, как и для самого договора, при устном заключении договора он расторгается устно, а при письменном – составляется соответствующий документ сторонами, в случае прекращения контракта, заверенного у нотариуса, обязательного участие последнего, если договор подлежит регистрации, то его расторжение также регистрируется,

При нарушении формы расторжения договора суд признаёт его действующим. Обязательства сторон в таком случае считаются не прекратившимися, что служит основанием для взыскания стоимости услуг с потребителя.

обязательства прекращаются с даты, указанной в соглашении о расторжении договора. При отсутствии этой даты – со дня подписания соглашения, в соглашении могут упоминаться обязательства, выполнение которых гарантируется сторонами, или положения об исполнении всех обязательств, взятых сторонами по договору. Какие обязательства не прекращаются после расторжения

Согласно п. 2 ст. 453 ГК РФ обязательства партнёров прекращаются после подписания ими соглашения о прекращении договора, если иное не предусматривается нормами законодательства. Но есть обязательства, которые не прекращаются вне зависимости от факта расторжения. Это может быть:

Источник: https://moscowcentrow.ru/rastorzhenie-dogovora-po-soglasheniyu-storon-obrazec-pravila-i-poryadok-procedury/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.