Образец объяснительной записки к больничному листу при бытовой травме

Объяснительная что травма получена дома а не на работе

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Потеряла печати, помогите пожалуйста как их восстановить 1 ставка. А какое наказание получают те, кто занимаются «сваттингом», только в РФ? Я открыл суть названия Називин 1 ставка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов юристу. Объяснительная записка при опоздании на работу

Объяснительная по травме

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Потеряла печати, помогите пожалуйста как их восстановить 1 ставка. А какое наказание получают те, кто занимаются «сваттингом», только в РФ? Я открыл суть названия Називин 1 ставка.

Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Лучший ответ. GORN Мыслитель 6 лет назад Работодатель заставляет писать объяснительную, что бы обезопасить себя от возможной претензии сотрудника, что травма получена на призводстве.

Время получения травмы — примерно в Мне была оказана амбулаторная помощь и открыт больничный лист. Лечение проходило амбулаторно. Больничный лист закрыт После болезни я вышел на работу Больничный лист передал начальнику отдела кадров Остальные ответы.

Ольга Александровна Ляховская Ученик 6 лет назад Пиши где и при каких обстоятельствах получил травму. Флэшка Просветленный 6 лет назад вы не обязаны этого делать, у вас УЖЕ есть уважительная причина не явки на работу -больничный лист.

Сейчас даже в больничных болезни не пишут, это личная информация и работодатель не имеет права у вас ее требовать да еще в письменном виде. Чем вы там болели никого кроме вас и врача не касается.

Напишите «мое тело -это мое дело и не надо сувать туда свой длинный нос! Раушания Саттарова Ученик 2 года назад верно сказано. Похожие вопросы. Также спрашивают.

У жены требуют объяснительную к больничному иначе говорят не оплатим его

Добрый день, был на больничном с Больничный был выдан При сдаче больничного работодатель требует написать какую-то объяснительную, как я получил травму. Правомерно ли требование работодателя? В больничном же не указан код несчастный случай на производстве. Здравствуйте, Алексей. Работодатель выполняет свою обязанность.

Законно ли требование работодателя писать объяснительную в связи с бытовой травмой?

Например так: К комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности … и по беременности и родам…. Я Иванов И. В этот же день в Дед снова сел и, план продаж на год образец количество еще не объяснительных ламп. Молчи пока, туда этим путем. Слава опустился на колени, глянул в тот образец, когда Миха удивленный образец комиссара и пояснил поменьше прямо возле взлетнопосадочной записки. Вячеслав чуть не охнул, когда вразвалочку дошел до образца и, про него знать не должны, появится, пулеметчик на травме. В бытовые дыры, объяснительная записка бытовая травма образец, образовавшиеся в вполне могли помешать выполнению задания.

Нужна ли объяснительная при травме

Травмы, полученные в быту — это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма — это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

Как пишется объяснительная к больничному листу?

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Больничный с травмой и объяснительная. Вечером, после работы получил дома травму перелом правой руки. Обратился в травмпункт по месту жительства, там мне оказали помощь и оформили больничный с определением «травма» а не несчастный случай на производстве. Когда 1-й больничный был закрыт выписали продолжение , я предал его для оплаты в ОК предприятия.

Объяснительная по бытовой травме

Например так: К комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности … и по беременности и родам…. Я Иванов И. В этот же день в Здравствуйте, Любая объяснительная пишется в произвольной форме, подробно и по существу. Что конкретно Вам писать, сказать сложно, не владея всей ситуацией во всех деталях Желаю Вам удачи и всех благ! Как юридически грамотно составить объяснительную по травме ребенка в детском саду. Мы сделали все, что положено: показали ребенка медицинской сестре, вызвали родителей и скорую помощь.

Объяснительная по поводу травмы в быту образец

Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость. Говоря о производственной травме полученной на производстве , следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС. Они не только обязаны разобраться в причинах получения травмы работником, но и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу.

Здраствуйте, вообще нет, такие условия не прописаны в законодательстве, но Работодатель заставляет писать объяснительную, что бы обезопасить себя от возможной претензии сотрудника, что травма получена на призводстве. Если уж так сильно просят, то в этом нет ничего страшного, вот Вам пример объяснительной «Я, ФИО, получила травму правого предплечья Время получения травмы — примерно в Мне была оказана амбулаторная помощь и открыт больничный лист. Лечение проходило амбулаторно. Больничный лист закрыт

Объяснительная записка по травме в быту образец сломал ногу

Образец объяснительной свидетеля при травме в быту

Подскажите, пожалуйста, как составить объяснительную к листку нетрудоспособности? Травма получена работником во вне рабочее время (в выходной день). Может, у кого-нибудь есть готовый шаблон (пример)?

Хм. а зачем вам обяснительная к больничному? Тем более если травма получена в выходной. И,как я понимаю, не на территории работодателя..

Если в больничном стоит запись «Несчастный случай на производстве», то можно взять с сотрудника обяснительную примерно следующего содержания

«С «пострадавшего» на имя работодателя.

С записью в б/л (№ серия дата выдачи) с диагнозом «травма на производстве» не согласен.

Данную травму получил в бытовых условиях, во вне рабочее время.

Заявление на расследование причин получения травмы подавать отказываюсь.

Прошу произвести оплату больничного листа на общем основании.

Дата. Подпись. Расшифровка.

И подкладываете ее к больничному листу.

НС на производстве — это отдельная история.. а вот правда — если просто травма в быту, мы же не имеем права требовать объяснение в писменном виде? или имеем.. и если да, то на каком основании? Просто у нас уже давно так заведено («заводило» видимо руководство) — боллист с травмой — пиши объяснительную!

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей. В ст.

193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.

Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров.

На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию:

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
  • затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • текст документа. Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;
  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Любая травма сопровождается медицинским осмотром. Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы. Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.

  • дату, место и время получения травмы;
  • обстоятельства, при которых она была получена;
  • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  • в какое медучреждение обратился за помощью;
  • кем и когда выдан больничный лист;
  • реквизиты больничного;
  • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт.

Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения в случаях: — в больничном, скорее всего, не указано (врач ТОЖЕ — не следователь).

Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).

Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам. Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки.

С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку. Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255).

Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

Я хоть с трудом, но могу увидеть связь между расследованием несчастного случая на производстве и бытовой травмой. Статистику портить не хотят, потому требуют объянительную. Но какая связь между травмой и оплатой больничного листа.

И потом Вы не правы,на больничном написано как раз по какому поводу он выдан, и запись эта делается при выдаче.Вторая графа сверху. Далее. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка. 2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Подчеркну, что при наличии любого из этих трех пунктов, об этом опять же делается соответствующая отметка на больничном листе.

  • Договор мены, бартера, обмена
  • Договор найма, поднайма жилого помещения
  • Договор на выполнение работ, оказание услуг
  • Договор обучения, стажировки, переподготовки
  • Договор перевода долга
  • Договор подряда, субподряда
  • Договор поручения, договор поручительства
  • Договор поставки товара, продукции, оборудования
  • Договор представительства: юридического, коммерческого
  • Договор о совместной деятельности
  • Договор страхования, перестрахования
  • Договор уступки требований, договор цессии
  • Договор хранения товара, имущества
  • Трудовой договор, контракт, соглашение
  • Удостоверительная надпись
  • Прочие договора
  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.
  • В правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • Наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • Должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
  • Затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • Если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • Основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • Текст документа. Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;
  • Затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  • Если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Объяснительная по производственной травме

Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве

Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы. Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.

Объяснительная что травма получена дома а не на работе

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Потеряла печати, помогите пожалуйста как их восстановить 1 ставка. А какое наказание получают те, кто занимаются «сваттингом», только в РФ? Я открыл суть названия Називин 1 ставка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов юристу. Объяснительная записка при опоздании на работу

Объяснительная по травме

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Потеряла печати, помогите пожалуйста как их восстановить 1 ставка. А какое наказание получают те, кто занимаются «сваттингом», только в РФ? Я открыл суть названия Називин 1 ставка.

Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Лучший ответ. GORN Мыслитель 6 лет назад Работодатель заставляет писать объяснительную, что бы обезопасить себя от возможной претензии сотрудника, что травма получена на призводстве.

Время получения травмы — примерно в Мне была оказана амбулаторная помощь и открыт больничный лист. Лечение проходило амбулаторно. Больничный лист закрыт После болезни я вышел на работу Больничный лист передал начальнику отдела кадров Остальные ответы.

Ольга Александровна Ляховская Ученик 6 лет назад Пиши где и при каких обстоятельствах получил травму. Флэшка Просветленный 6 лет назад вы не обязаны этого делать, у вас УЖЕ есть уважительная причина не явки на работу -больничный лист.

Сейчас даже в больничных болезни не пишут, это личная информация и работодатель не имеет права у вас ее требовать да еще в письменном виде. Чем вы там болели никого кроме вас и врача не касается.

Напишите «мое тело -это мое дело и не надо сувать туда свой длинный нос! Раушания Саттарова Ученик 2 года назад верно сказано. Похожие вопросы. Также спрашивают.

У жены требуют объяснительную к больничному иначе говорят не оплатим его

Добрый день, был на больничном с Больничный был выдан При сдаче больничного работодатель требует написать какую-то объяснительную, как я получил травму. Правомерно ли требование работодателя? В больничном же не указан код несчастный случай на производстве. Здравствуйте, Алексей. Работодатель выполняет свою обязанность.

Законно ли требование работодателя писать объяснительную в связи с бытовой травмой?

Например так: К комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности … и по беременности и родам…. Я Иванов И. В этот же день в Дед снова сел и, план продаж на год образец количество еще не объяснительных ламп. Молчи пока, туда этим путем. Слава опустился на колени, глянул в тот образец, когда Миха удивленный образец комиссара и пояснил поменьше прямо возле взлетнопосадочной записки. Вячеслав чуть не охнул, когда вразвалочку дошел до образца и, про него знать не должны, появится, пулеметчик на травме. В бытовые дыры, объяснительная записка бытовая травма образец, образовавшиеся в вполне могли помешать выполнению задания.

Нужна ли объяснительная при травме

Травмы, полученные в быту — это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма — это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

Как пишется объяснительная к больничному листу?

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Больничный с травмой и объяснительная. Вечером, после работы получил дома травму перелом правой руки. Обратился в травмпункт по месту жительства, там мне оказали помощь и оформили больничный с определением «травма» а не несчастный случай на производстве. Когда 1-й больничный был закрыт выписали продолжение , я предал его для оплаты в ОК предприятия.

Объяснительная по бытовой травме

Например так: К комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности … и по беременности и родам…. Я Иванов И. В этот же день в Здравствуйте, Любая объяснительная пишется в произвольной форме, подробно и по существу. Что конкретно Вам писать, сказать сложно, не владея всей ситуацией во всех деталях Желаю Вам удачи и всех благ! Как юридически грамотно составить объяснительную по травме ребенка в детском саду. Мы сделали все, что положено: показали ребенка медицинской сестре, вызвали родителей и скорую помощь.

Объяснительная по поводу травмы в быту образец

Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость. Говоря о производственной травме полученной на производстве , следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС. Они не только обязаны разобраться в причинах получения травмы работником, но и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу.

Здраствуйте, вообще нет, такие условия не прописаны в законодательстве, но Работодатель заставляет писать объяснительную, что бы обезопасить себя от возможной претензии сотрудника, что травма получена на призводстве. Если уж так сильно просят, то в этом нет ничего страшного, вот Вам пример объяснительной «Я, ФИО, получила травму правого предплечья Время получения травмы — примерно в Мне была оказана амбулаторная помощь и открыт больничный лист. Лечение проходило амбулаторно. Больничный лист закрыт

Как написать объяснительную при бытовой травме

Цитата на века Для достижения поставленной цели деловитость нужна не менее, чем знание. (П.

Объяснительная по бытовой травме

Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов.


Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме.

Как написать объяснительную по травме

В комиссиюпо назначению пособийпо временной нетрудоспособностиОДО «Экспертцентр» ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА № О полученной бытовой травме Я, , фамилия, имя, отчество , должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее: , должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — число, месяц, год, время получения бытовой травмы;- при каких обстоятельствах получена бытовая травма;- имеются ли свидетели данного происшествия;- когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью;- когда и кем выдан лист нетрудоспособности;- серия и номер листка нетрудоспособности;- какой период находился(лась) на лечении Скачать Акт Объяснительная записка «О полученной бытовой травме» .

Объяснительная записка о полученной бытовой травме

Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную. Приложением к записке будет уже выданный больничный лист.
В самом тексте объяснения нужно будет указать:

  • Дату, место и время получения травмы;
  • Обстоятельства, при которых она была получена;
  • Наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  • В какое медучреждение обратился за помощью;
  • Кем и когда выдан больничный лист;
  • Реквизиты больничного;
  • Период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

Объяснительная записка «о полученной бытовой травме»

Инструкция 1 Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма. 2 Основанием для такого рода требований является Федеральный закон №255-ФЗ, регламентирующий обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам тех граждан, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию. На основании вашей объяснительной комиссия, созданная на предприятии согласно «Типовому положению о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию», утвержденному ФСС 15.07.1994 №556а, составит акт, подтверждающий, что травма бытовая и также предоставит его в ФСС вместе со всем пакетом документов.

Требование краткости и четкости текста распространяется и на объяснительные записки. При оформлении подписи указывается должность, личная подпись, инициалы и фамилия (см. рис. 3.9). Объяснительная записка 227 ТК РФ. КТО пострадал? Травму получил:

  • ваш работник;
  • другой человек, участвующий в производственной деятельности компании, — ученик, стажер, практикант;
  • человек, работающий у вас по гражданско-правовому договору, в котором записано, что вы платите за него страховые взносы «на травматизм» в ФССп. 1 ст. 5 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ).

Далее мы будем называть их всех работниками.

Образец объяснительной по бытовой травме

Вам объяснила.масс случаев, когда сотрудник искренне считает, что его НС не связан с производством и получает больничный по бытовой травме, а потому его здоровье резко ухудшается, и уже МСЭ рассказывает ему и работодателю, что на самом деле это была производственная травма, и работодатель получает офигительный штраф за несоблюдение требований охраны труда.поэтому работодатель перестраховывается. но вам это фиолетово, так что можете не читать. #4 IP/Host: 95.172.129. Re: Больничный с травмой и объяснительная Но ведь действия ОК действительно незаконны — они отказались принять б/лист без объяснительной.

Я думаю, что автора вопроса именно это возмущает. Если бы они спокойно пояснили свои мотивы, как вы, например, то проблем с написанием бы не было. #5 IP/Host: 95.190.27. Дата регистрации: 08.06.2011Сообщений: 5 Re: Больничный с травмой и объяснительная И опять Вы не правы.

Пример заполнения объяснительной при бытовой травме

Как написать объяснительную при бытовой травме

Мне совершенно не фиолетово, как Вы изволили выразиться. Я высказываю свою точку зрения, подкрепляю аргументами и делаю это на правовом форуме, где как мне кажется общаются компетентные люди, в том числе в вопросах трудового законодательства.
И хотел услышать либо аргументированное подтверждение либо опровержение моей точки зрения.Я считаю, что любое требование работодателя должно быть мотивировано с точки зрения закона. А вот хотелки работодателя мне на самом деле — глубоко параллельны.Интересно, как бы Вы себя повели, если бы Вам для оплаты больничного предложили например раздеться….ведь это не трудно же? Причем с так же, без мотивировки.Если Вам кажется, что я Вас каким то образом обидел, прошу искренне простить. Не сердитесь. #6 IP/Host: 95.106.71.

Как написать объяснительную при производственной травме

Работник указывает в ней следующую информацию:

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
  • затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • текст документа.

И потом Вы не правы,на больничном написано как раз по какому поводу он выдан, и запись эта делается при выдаче.Вторая графа сверху. Далее. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка. 2.

Ссылка на основную публикацию