Начиление декретного отпуска по мрот

Как рассчитываются декретные: новости 2018 года

Единовременные и ежемесячные пособия

Введённые коррективы в законодательство заставят молодые семьи серьёзно задуматься о пополнении. Большой акцент в сфере выплат сделан на малоимущие семьи, чей доход на человека меньше установленного уровня минимальной оплаты труда.

Причём в ближайшем будущем уровень МРОТ планируют только повышать, что может негативно отразиться на выплачиваемых пособиях.

Как рассчитываются декретные: н овости 2018

С января текущего года вступил в действие закон, согласно которому предусмотрены выплаты до полутора лет на первенца, подлежащие начислению каждый месяц. Но пособие причитается исключительно семьям, чей заработок не выше 1,5 ставки прожиточного минимума на человека.

В начале 2018 года принял силу закон РФ, согласно которому единовременные и ежемесячные пособия будут индексироваться каждый год. Причем материнский капитал не попадает под это нововведение, а его величина остаётся неизменна до начала января 2020 года.

Маткапитал еще совсем недавно должен был прекратить своё действие, окончание программы было установлено на 2018 год, но проект пересмотрен и продлен до 2021. Сумма остаётся прежней, и индексироваться в соответствии с колебаниями уровня инфляции также не будет.

Стоит отметить и тот факт, что из материнского капитала предусмотрены выплаты на второго ребёнка до достижения возраста полутора лет, но исключительно малоимущим семьям.

Льготная ипотека, подразумевает взятие кредита на приобретение жилья под 6% при рождении второго (срок льготного займа 3 года) или третьего ребёнка (период сниженной процентной ставки до 5 лет).

Изменения в 2018 году в сравнении с прошлым периодом

Таблица изменений в 2018 году по сравнению с прошлым годом с применением коэффициента инфляции в размере 3.2%.

Сумма (руб.) на 2017

Сумма (руб.) на 2018

При постановке на учет в женскую консультацию до 12 недель беременности

Единовременная выплата по факту рождения ребёнка

Пособие по БиР (беременности и родам)

100% от уровня средней заработной платы (по МРОТ не ниже 34 520.00)

100% от уровня средней заработной платы (по МРОТ не ниже 43 652.00)

Пособие по уходу за первенцем официально трудоустроенным

40% от средней величины зарплаты

40% от средней величины зарплаты (но не менее величины МРОТ – 3 163.00)

Пособие по уходу за первым ребёнком неработающим женщинам

Пособие по уходу за вторым и следующим ребёнком

Пособие на ребёнка родителя, находящегося на военной службе по призыву

Новая величина МРОТ в 2018 году установлена в размере 9 489.00 рублей, что выше прошлогодней величины на целых 27%.

Понятие декретных выплат и кто имеет право их получать

Понятие «декретный отпуск» не имеет трактовки в юридической терминологии. Так принято говорить, когда будущая мама уходит в отпуск перед родами.

Перед тем как рассчитать предварительные выплаты по декрету и пособиям, будущей маме следует ознакомиться с перечнем всех причитающихся сумм. Затем необходимо уведомить соответствующие государственные органы о своём «интересном» положении.

На декретные выплаты могут рассчитывать следующие категории граждан:

  1. Официально трудоустроенные гражданки.
  2. Будущие мамочки, зарегистрированные в лице индивидуального предпринимателя.
  3. Беременные студентки, обучающиеся на дневной форме.
  4. Неработающие россиянки с официальным статусом безработных.
  5. Женщины, работающие по контракту на армейской службе.
  6. Граждане, усыновившие малыша.
  7. Уволенные женщины в связи с ликвидацией фирмы.

Официально трудоустроенные женщины оформляют выплаты через работодателя, а неработающие через фонды социальной защиты.

Декретный отпуск

Максимальный размер декретных

Максимальный размер декретных начислений составляет 61 375.00 рублей с регулярной выплатой каждый месяц. Такая же сумма будет начисляться и по больничным листам.

Но стоит отметить, чтобы получать такие деньги нужно иметь официальную зарплату за прошедший год не ниже 755 000.00 р., а за 2016–718 000.00 р.

Соответственно, россиянкам, которые зарабатывали меньше установленных ставок, будут начисляться декретные в гораздо меньшем размере. То есть, если отпуск по декрету приходится на текущий год, то расчёт выплат по максимальному значению производится следующим образом:

(718 000.00+755 00.00): 730 дней (за два предыдущих года)=2 017.81 р. составит средняя выплата за 1 день.

Так как декретный отпуск перед родами установлен в количестве равном 140 дням, предыдущий показатель 2 017.81 умножается на 140, получается 282 492.00 рубля, та самая величина, превышать которую при вычислении декретных выплат не разрешается.

Показатель в 140 дней не фиксированный и изменяется на основании сведений из больничного листа сотрудницы.

Минимальный размер рассчитывается аналогично, но с применением законодательно установленного размера 43 652.00 рубля на 2018 год.

Исходя из расчёта 9 489.00 х 24 : 730 дней Х 140 дней

Согласно законодательству РФ декретный отпуск (дородовой) установлен на 140 календарных дней, за которые беременная женщина получает вышеперечисленную сумму выплат на основании расчёта среднего официального заработка за предыдущие 2 года.

Для тех россиянок, которые не работали, декретные выплаты рассчитываются на основании показателя МРОТ.

Внимание! Стоит отметить, что при осложненном течении родов, декретные выплаты начисляются за 156 дней. Осуществляется выплата оформлением дополнительного больничного листа на разницу количества дней.

Продолжительность декрета

Женщины, которые в скором времени станут мамами, получат декретный отпуск, разделённый на дородовой и послеродовой период:

  1. Стандартный отпуск приходится на 140 календарных дней. Разделяется на дородовой период 70 дней и после родов.
  2. При осложнённом течении родов, отпуск составит 70 дней до рождения малыша и 86 послеродовой период.
  3. 70 дней отпуска предоставляется женщинам, усыновившим одного малыша.
  4. 110 дней для гражданок, которые усыновили двух и более детей.
  5. При многоплодной беременности женщине полагается 194 дня, где 82 календарных дня составляет дородовой период и 110 послеродовой для матерей, родивших двух и более деток за одни роды.

Из вышеперечисленного списка следует, что стандартная беременность предполагает уход в отпуск по декрету начиная с 30 недели, многоплодная с 28.

И важный нюанс, беременные женщины, проживающие в местности с высоким радиационным фоном, уходят в отпуск с 27 недели.

Какие выплаты ожидают будущих мам при рождении ребёнка в 2018 году

Всем мамам России положена единоразовая выплата

Если будущая мама встанет на учёт в женскую консультации по беременности до 12 недель, она имеет право одновременно с больничным листом на декретный отпуск получить справку, на основании которой полагается дополнительная сумма в размере 632.76 рубля.

При рождении ребёнка всем мамам России положена единоразовая выплата в фиксированном размере 16 873.54 рубля, вне зависимости трудоустроена официально женщина или нет.

Разница лишь в том, что работающие мамы получают выплаты путём заполнения заявления в отделе бухгалтерии на своём предприятии с предоставлением требуемых документов, а неработающие обращаются в ФСС. Студенткам следует обратиться в деканат своего учебного заведения.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Наряду с установленной на 2018 год величиной МРОТ произошли корректировки в страховой базе, которая увеличилась на 8%. Что несомненно сказалось и на размерах декретных выплат, минимальная сумма которых представлена размером в 3 788.00 рубля на первенца, а на второго и следующего ребёнка с февраля 2018 года размер составит 6 327.00 р.

Максимальная величина пособия составляет 24 536.00 рублей за месяц.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет имеет право не только мама, но и папа или другой родственник, у которого есть возможность ухаживать за малышом после рождения. Для официально трудоустроенного родителя размер пособия зависит от уровня средней заработной платы, с которой уплачиваются все взносы и начисления.

Официально трудоустроенным гражданам полагается 40% среднего заработка, рассчитанного из общей суммы зарплаты за два предшествующих года.

Для неработающих мам пособие рассчитывается исходя из фиксированных величин, установленных государством на дату оформления отпуска по уходу за детьми. На первого ребёнка – 3163.00 рублей, на второго, третьего и следующего – 6 327.00 рублей.

Внимание! Если пребывая в декретном отпуске, компания, в которой работала будущая роженица, подверглась ликвидации. Пособие следует начислять стандартным методом по ставке 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года.

Пособие по уходу за маленьким ребёнком до 3 лет

После исполнения малышу полтора года, пособие, выплачиваемое каждый месяц, сокращается до 50 рублей. С 2017 года данная сумма не изменилась хотя на рассмотрении и был проект, но единого решения принято не было. Зато на 2018 год планируется развернуть глобальную постройку детских садов и яслей по России, что даёт возможность мамам выйти на работу до того времени, как ребёнку исполнится 3 годика.

Конечно, если в случае одной беременности родилось от 2 деток и более, пособие могут продлить, но действует это лишь в некоторых регионах страны. И только при условии перерасчёта в соответствии с фиксированной ставкой МРОТ.

Женам военнослужащих причитаются суммы в размере 10 528.24 рубля, но точную величину пособия необходимо уточнять лично, по месту жительства в налоговом органе.

Расчёт декретных

Для того чтобы понять как рассчитывается декретный отпуск стоит рассмотреть пример.

Сотрудница предприятия ООО «Инвест» Лоскутова Л.А. планирует уходить в декрет с 13 февраля 2018 года. Доход работницы за 2016 год составил 450 000.00 рублей, а за 2017 год — 500 000.00 рублей. 731 календарный день.

Больничные дни, которые пришлись на 2017 год – 18 дней, а на 2016 – 15 дней. Доход Лоскутовой не превышает установленную законодательством максимальную величину, а значит, данные суммы можно сразу применять для расчёта.

Общий заработок за 2 года:

450 000 + 500 000 = 950 000 рублей

Дни, за вычетом больничных периодов:

731 – 18 -15 = 698 дней.

Рассчитаем средний заработок за день:

950 000/698=1361.03 рубля

Полученная сумма меньше предельной величины. Стандартный декретный отпуск составляет 140 дней, значит:

1 361.03 х 140=190 544.41 р. получит Лоскутова Л.А. после получения больничного листа по беременности.

Рассмотрим на примере расчёт, если женщина проработала менее 2 лет.

Сотрудница Ершова Л.Ш. работает в организации с 15 февраля 2017 года, а 20 февраля 2018 ей предстоит уходить в декрет. Доход работницы за 2017 год составил 500 000 р.

Осуществляя расчёт декретных, при стаже от одного до двух лет берётся 1 год, а число дней за 2 года, то:

0+500 000 = 500 000 р.

500 000/731=683.94 х 140 =95 759.23 р. получит Ершова при выходе в декрет.

Для женщин, зарегистрированных в лице индивидуальных предпринимателей, величина выплат имеет прямую зависимость по отношению к уплаченным взносам в Фонд соц. Страхования. Если платежи в ФСС не производились, то будущая мама не имеет права на получение декретных выплат. Но начислять пособие по уходу за маленьким ребёнком ей будут, как и остальным гражданкам РФ.

Расчёт декретных с применением МРОТ

Расчёт с применением МРОТ необходим в ситуации, если:

  • у женщины «в положении» не было дохода в период, который используется для расчёта;
  • беременная женщина перед выходом в декрет работала на ставке ниже, чем величина минимального уровня оплаты труда.

Работница Алексеева Р.С. уйдёт в декрет с 7 марта 2018 года. Доход за 2016 год – 100 000 р., за 2017 – 110 000 р.

Средний заработок за месяц составил:

100 000+110 000=210 000 рублей/24 месяца=8 750 р.

Сумма меньше установленной минимальной суммы зарплаты на 2018 год.

Средний доход за день:

210 000/731=287.27 р.

Так как величина меньше установленного размера МРОТ (311.97 р. за день), то

140 дней х 311,97 = 43 675.80 р. получит Алексеева.

Из декрета в декрет

Если периоды для проведения расчёта декретного отпуска у работницы приходятся на декрет, она имеет право попросить замены на другие периоды, но при условии, что временной интервал предшествовал расчётному, а размер пособия изменится в большую сторону.

Рассмотрим на примере.

Сотрудница Веселова А.Е. выходит из декрета сразу в следующий декретный отпуск. По правилам следует взять в расчёт 2 предыдущих года. Но так как на них пришёлся отпуск по уходу за ребёнком, то можно взять данные за 2014 и 2015 года.

Заработок Веселовой составил:

  • за 2014 – 530 000 руб.;
  • за 2015 – 688 000 руб.

Можно заметить, что доход в 2015 году превышает предельную границу в 680 000 р., значит, для расчёта используется установленная законодательством сумма.

530 000+680 000=1 210 000 р.

Далее производится аналогичный расчёт:

1 210 000/730 х 140=232 054.79 р.

Сумма денежных средств, на которые рассчитывают семьи, интересуют многих женщин, планирующих беременность или уже в «положении». Но не каждой под силу произвести расчёт. На просторах интернета создано многочисленное количество онлайн-калькуляторов, способных произвести требуемое вычисление в считанные секунды с применением актуальных изменений в законодательстве.

Как рассчитать пособие по беременности и родам смотрите в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Размер пособия по беременности и родам

В 2019 году пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка. Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.

Минимальная величина пособия по БиР трудоустроенным женщинам в 2019 году за 140 дней больничного составляет 51919,00 руб. Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей.

Данная сумма устанавливается, если средний заработок будущей мамы меньше установленного в текущем году МРОТ либо если ее страховой стаж менее полугода. Если беременная работает на условиях неполного рабочего дня, то средняя зарплата исчисляется пропорционально продолжительности ее рабочего времени.

  • Выплачиваемая сумма декретных не может превышать максимальную (301095,20 руб. за 140 дней декрета, 335506,08 руб. — за 156 дней декрета, 417231,92 руб. — за 194 дней декрета). Она определяется из предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за два предыдущих года. Эта величина с 1 января ежегодно индексируется с учетом увеличения среднего заработка в стране.
  • Однако некоторым категориям нетрудоустроенных женщин пособие по беременности и родам выплачивается на определенных основаниях в установленном размере:

    • учащимся очно в средних и высших учебных заведениях — в размере стипендии;
    • проходящим контрактную службу в ВС РФ — в размере денежного довольствия;
    • уволенным при ликвидации предприятия — 655,49 руб. в расчете на один месяц больничного.

    Как оплачивается декретный отпуск

    Оплачиваемый отпуск по БиР рассчитывается исходя из предоставленных дней в листке нетрудоспособности до и после родов.

    • Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
    • При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
    • Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону № 1244-1 от 15.05.1991;

    Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

    • при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
    • при отягощенных родах — 86 дней;
    • при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

    Согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому. Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место. Пособие она получает по месту работы или учебы.

    Сколько длится отпуск по беременности и родам

    Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. На основании приказа Минздравсоцразвития № 624 от 29.06.2011 г. оплачиваемый отпуск по БиР составляет:

    • при одноплодной обычной беременности — 140 календарных дней;
    • при одноплодной осложненной беременности — 156 дней;
    • в случае преждевременных родов (от 22 до 30 недели) — 156 дней;
    • при усыновлении ребенка до 3-х месяцев — со дня усыновления до истечения с момента рождения 70 дней (если одновременно усыновили несколько детей, то на 110 дней);
    • при многоплодной беременности — 194 дня.

    Основанием для начисления пособия по БиР является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска. Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР. В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю. Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье На каком сроке уходят в декретный отпуск.

    Как рассчитать декретные

    При расчете декретных учитывается средний заработок женщины за прошедшие два года (за вычетом дней, приходящихся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а также дни временной нетрудоспособности).

    Таким образом, для определения среднедневного заработка (СДЗ), расчет осуществляется по следующей формуле:

    • СЗ — средний заработок для исчисления пособия (сумма выплат за два предшествующих года);
    • Дн — количество календарных дней за два года (из них следует вычесть дни, не учитываемые при расчете пособия).

    Например, при расчете пособия исходя из величины МРОТ в 2019 году средний дневной заработок составит:

    • СЗ = (МРОТ × 24 мес.) — средний заработок за 2 расчетных года по МРОТ, действующему на момент оформления декретного отпуска;
    • Дн = 730 дней — количество дней в расчетных годах (2017 и 2018).

    Учет годов, предшествующих начислению пособия, выбирается на основании более высокой заработной платы. В этом случае может иметь место увеличение размера выплачиваемого пособия. Что касается начисления «декретных», то для этого существует следующая формула:

    • П — размер пособия по беременности и родам;
    • Т — количество дней отпуска, полагающегося роженице.

    На основе указанной выше формулы проведем расчет предполагаемых выплат. Самостоятельно рассчитать при помощи калькулятора декретных выплат можно на официальном портале ФСС.

    Пример: Рассмотрим на примере 2017 года, в январе работнице ЗАО «Антарес» Алферовой И. К. был предоставлен отпуск по беременности и родам. Она родила одного здорового малыша.

    За предшествующие беременности годы суммарная зарплата Алферовой составляла:

    • 2015 г. = 650 000 руб.;
    • 2016 г. = 700 000 руб.

    Для расчета, необходимо указать, что в 2016 году, Алферова в течение 30 дней находилась на больничном.

    • 600 000 + 700 000 = 1 300 000 руб.
    • 1 350 000 / (365 дн. + 366 дн. – 30 дн.) = 1925,82
    • Однако согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ сумма пособия не может быть выше предельно допустимого уровня, установленного Фондом социального страхования Российской Федерации. Данная сумма в 2017 году была ограничена 1 898,77 рублями (исходя из предельного размера страховой базы за 2015 и 2016 год — соответственно 670 и 718 тыс. рублей). Поэтому начисления работнице осуществлялись, исходя из вышеуказанной суммы.
    • 1898,77 руб./дн. × 140 дн. = 265827,80 руб.
    • Таким образом, сумма, полученная Алферовой в качестве «декретных», составила 265827 руб. 80 коп.

    На основании всего вышесказанного, суммы, полагающиеся роженицам в 2019 году, ограничиваются следующими цифрами.

    Порядок расчета декретных по МРОТ в 2019 году

    Пособие по факту рождения матерью ребенка, которое еще называют декретным, назначается в ситуации ухода молодой матерью в специализированный отпуск. Однако даже в обществе доступной информации женщины не всегда информированы о том, какие виды выплат и в каком объеме им должны назначаться.

    Случаи применения МРОТ для расчета декретных выплат

    Минимальный размер оплаты труда или МРОТ ― это регламентированный размер выплат, который принимается во внимание при исчислении декретных выплат.

    В условиях, когда молодая мама на протяжении более двух лет, которые идут до момента наступления отпуска по рождению ребенка, не являлась трудоустроенной или ее заработная плата за указанный период была в объеме меньше, чем МРОТ, усредненная заработная плата для расчета декретных выплат приравнивается к МРОТу. Данное положение закреплено в ст. 14 Федерального Закона №255.

    Также, если женщина живет на определенных территориях страны (например, на Крайнем Севере), то декретные выплаты умножается на региональный коэффициент, рассчитываемый местными органами власти.

    Соответственно, МРОТ для расчета декретного пособия применяется в таких ситуациях:

    • если за двухлетний срок, который предшествует отпуску по беременности, молодая мама не имела официальной заработной платы или данный доход являлся прожиточным минимумом;
    • страховой стаж молодой мамы не больше шести месяцев.

    Порядок начисления декретных выплат

    Декретные выплаты назначаются относительно длительности декретного отпуска. В частности:

    • 70 дней до даты родов при наличии одного плода;
    • 84 дня до даты родов при наличии двух и более плодов;
    • 86 дней до даты родов, если беременность протекает с медицинскими трудностями;
    • 110 дней до даты родов, если беременность двумя и более детьми протекает с осложнениями.

    Так, основным моментом для исчисления объема декретных выплат является общий объем дней, которые прописаны в медицинской карте роженицы.

    При расчете декретного пособия во внимание принимается тот объем МРОТ, который был регламентирован на дату наступления оформления пособия по факту рождения ребенка. Т.е. на первый день декрета.

    Начисление подобной социальной материальной помощи положено следующим категориям граждан:

    • трудоустроенным гражданкам;
    • нетрудоустроенным гражданкам;
    • женщинам, которые обучаются на дневном отделении учебных заведений;
    • женщинам, которые несут воинскую обязанность на контрактной основе;
    • те, кто взял малолетнего ребенка до трех месяцев под опеку.

    Однако с начала 2019 года в стране были проиндексированы декретные выплаты в связи с повышением уровня инфляции. А с 01.01.2019 года правительство постановило увеличить объем МРОТ на 117 рублей.

    Исчисление декретных выплат по МРОТ в 2019 году

    Исходя из Федерального Закона №81 от 19.05.1995 года, формула исчисления декретного пособия следующая: Д2г / Дни * ДДни, где:

    • Д2г ― общий доход женщины, за предшествующие декрету два года официального труда;
    • Дни ― общее количество дней за указанный срок;
    • ДДни ― общий объем дней в декрете.

    Для исчисления финансовой помощи по факту рождения малыша, исходя из МРОТ, необходимо рассчитать среднедневной заработок (СЗ). Так, СЗ = МРОТ на первую дату декретного отпуска * 24 мес / 730. Данная формула характерна для минимальной доходности женщины.

    В условиях, когда молодая мама имеет страховой стаж меньше шести месяцев, материальная помощь будет составлять объем МРОТ. Для данной ситуации будет характерен такой способ расчета: СП = МРОТ / Дни, где:

    • СП ― среднедневное пособие;
    • Дни ― дни в месяце, включаемый в декрет.

    По факту расчета СД и СП, данные величины сравниваются, и, основываясь на меньшей сумме, молодой маме назначают выплаты. Это значит, что размер пособия зависит от того, на каком основании применен МРОТ: на основании маленького страхового стража или же полного отсутствия доходов.

    Исчисление декретных выплат нетрудоустроенным женщинам в 2019 году

    Право на получение помощи на ребенка имеют также нетрудоустроенные женщины. Такой вид финансовой поддержки молодых мам также исчисляется на основании МРОТ. С начала 2019 года МРОТ составляет 11280 рублей.

    Способ расчета декретного пособия неработающим женщинам такой же, как и трудоустроенным. Принципиальная разница в том, что показатели для неработающих легче высчитывать. Для исчисления декретных начислений трудоустроенным женщинам необходимо принимать во внимание, например, больничные документы. Нетрудоустроенным этого не нужно.

    Так, с 1 июля 2019 года расчет финансовой помощи по родам выглядит так:

    1. Дни = 730, т.е. количество дней за два года.
    2. Д2г ― 7800 * 2 года (или 24 месяца) = 270 720 рублей.
    3. 270 720 / 730 = 370 рублей ― среднедневной доход.
    4. 257 * 140 дней = 51 918 рублей ― сумма декретного пособия.

    При расчете материальной поддержки молодых мам по факту рождения малыша всегда необходимо учитывать минимальную и максимальную величины пособия.

    На 2019 год максимальный и минимальный объемы подобного социального обеспечения не обозначены.

    Однако обозначен максимально применимый доход женщиной за два года, который составляет 718 тыс. рублей.

    Минимальный порог финансовых выплат можно самостоятельно посчитать, исходя из МРОТ. Таким образом, минимальная сумма, выплачиваемая женщине по факту родов, составляет на 2019 год 24 521 рублей.

    Таким образом, декретные выплаты возможно рассчитать самостоятельно. Декретное пособие в 2019 году по факту родов положено всем категориям женщин. С начала года они были проиндексированы, а с июля повышен МРОТ. На данный момент, по сравнению с прошедшим годом, общая сумма выплат, даже минимальная, значительно повысилась. Также женщины могут рассчитывать на последующие повышения выплат, т.к. на начало каждого года подобная социальная помощь индексируется.

    Пособие по беременности и родам из МРОТ: 2018

    В следующем году будет установлен новый МРОТ. Пособие по беременности и родам 2018 для отдельных категорий работающих нужно рассчитывать исходя из его нового значения. На сколько будет увеличен минимальный размер оплаты труда в 2018 году? Приблизится ли он наконец-то к прожиточному минимуму? В каких случаях для расчета декретного пособия используется минималка? На эти и другие вопросы про минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году из МРОТ расскажем в статье.

    Все ближе к прожиточному минимуму

    Еще в разгаре 2017 год, и даже в магазинах нет следов подготовки к новогодним торжествам, а кадровики и бухгалтеры задумались о новом МРОТ, который будет установлен, начиная с 1 января 2018 года. Каким же будет очередной минимальный размер оплаты труда в России, и как считать пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году?

    Действительно, минимальная зарплата – крайне нужный для организаций и работников показатель. Ведь исходя из МРОТ рассчитывают многочисленные социальные выплаты, например:

    • пособие по временной нетрудоспособности;
    • пособие по беременности и родам («декретные»);
    • пособие по уходу за ребенком.

    Таким образом, одной из выплат, зависящей от размера «минималки», является пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году.

    Уже много лет сохраняется ситуация, когда величина прожиточного минимума, то есть сумма, необходимая для обеспечения жизнедеятельности, превышает минимальный размер оплаты труда – минимальную зарплату. Соответственно и выплаты, рассчитанные исходя из размера минималки, намного меньше установленного прожиточного минимума. Догонит ли пособие по беременности и родам из МРОТ в 2018 году прожиточный минимум?

    Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

    Подробнее о прожиточном уровне и его отличии от МРОТ вы можете прочитать в статье «Используем для расчета алиментов прожиточный минимум».

    Отметим, что в настоящее время принято решение о двухэтапном увеличении МРОТ. Согласно новому алгоритму с 1 января 2018 года величина МРОТ повышена до 85% прожиточного минимума и составляет 9 489 руб (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

    Начиная с 1 мая 2018 года, минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума. Таким образом, уже в 2018 году размер пособия по беременности и родам исходя из МРОТ будет более приближен к прожиточному минимуму, чем во всех предыдущих годах.

    Минимальное декретное пособие

    В некоторых случаях пособие по беременности и родам должно выплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда. Например, в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка, или ее средний заработок за полный месяц оказался меньше МРОТ, действующего на день начала заболевания. В таких ситуациях месячный заработок сотрудника считается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Минимальное декретное пособие в 2018 году рассчитывается исходя из суммы 9 489 руб.

    Размер федерального МРОТ на 2018 год – 9 489 руб. получен расчетным способом. Он составляет 85% от величины прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года (11 163 руб. × 85%).

    Рассчитывают средний заработок для декретных выплат следующим образом (п. 15.3 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375):

    Средний дневной заработок = МРОТ (на дату начала декрета) × 24 ÷ 730

    Зная, что с 1 января МРОТ составляет 9 489 руб. (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»), можно посчитать средний дневной заработок. Он составит 311,97 руб.

    В свою очередь, определив средний дневной заработок, можно посчитать минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году. За 140 дней декретного отпуска (общий случай) размер пособия, рассчитанного из МРОТ, составит 43 675, 80 руб.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Ссылка на основную публикацию