Можно ли встать по безработице пенсионеру

Имеет ли пенсионер право на пособие по безработице?

По состоянию на: 01.11.2010
Журнал: Всё для кадровика
Год: 2010
Автор: Чекалина Мария Александровна
Тема: По инициативе работодателя
Рубрика: Есть проблема? Вот решение

    Нормативные документы

      Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (извлечение)

Несколько лет назад на должность начальника АХО мы взяли военного пенсионера. И, по правде говоря, ни разу об этом не пожалели. Но сейчас дела в компании идут не очень хорошо. Руководство делает все, чтобы остаться «на плаву», но сокращения, судя по всему, не избежать. Боюсь, придется расставаться и с нашим пенсионером. Конечно, он все понимает, как говорится, без обид. Знаете, от этого морально еще тяжелее и хочется ему хоть как-то помочь. Так вот, наш бывший военный интересуется, имеет ли он в случае сокращения право встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице?

Очень приятно, что вы заботитесь о судьбе персонала, даже расставаясь с ним. Увы, не всем работодателям это свойствено. Однако мы вынуждены огорчить вашего военного пенсионера. Пособие по безработице выплачивается только тем гражданам, которые признаны в установленном порядке безработными (п. 1 ст. 31 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон № 1032-1). Граждане, получающие пенсию за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению, входят в перечень лиц, которые не могут быть признаны безработными (п. 3 ст. 3 Закона № 1032-1). Соответственно, пособие по безработице им не выплачивается.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

При расторжении трудового договора по п. 1 или 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

Безработными не могут быть признаны граждане:
• не достигшие 16-летнего возраста;
• которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в т. ч. досрочно, либо пенсия, предусмотренная п. 2 ст. 32 Закона № 1032-I, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
• отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) — в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности) дважды;
• не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
• осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
• представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
• занятые граждане.

Что же касается возможности постановки на учет в центр занятости вашего, в скором времени бывшего, сотрудника, то здесь все не так однозначно. Дело в том, что на практике центры занятости ставят на учет не только тех лиц, кто впоследствии может быть признан безработным, а всех, кто обращается к ним в целях поиска подходящей работы (в т. ч. и пенсионеров, и студентов). При этом они руководствуются Порядком регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 № 458 «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан»).

Вы спросите, а что это дает? Дело в том, что впоследствии центр занятости может выдать вашему бывшему работнику справку, где будет указано, что в течение двух недель после увольнения работник обратился в центр занятости и не был им трудоустроен. И тогда встанет вопрос уже не о выплате бывшему работнику пособия по безработице, а о сохранении за ним по прежнему месту работы среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ).

На практике споры о том, должен ли работодатель сохранять за работником средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения, судами решаются по-разному, но чаще всего не в пользу работодателя.

Резюме

Пособие по безработице гражданину, получающему пенсию за выслугу лет по гос ударственному пенсионному обеспечению, не положено, но на учет в центр занятости его могут поставить.

Можно ли пенсионеру встать на биржу труда — условия и выплаты

Рынок труда в настоящее время перенасыщен, даже молодые люди с трудом находят место работы, удовлетворяющее их запросам. Часто на крупных предприятиях происходит сокращение людей старшего возраста. Что делать, если гражданин хочет продолжить трудовую деятельность, а работодатель отказался от его услуг? Можно ли пенсионеру встать на биржу труда и рассчитывать на ее помощь и финансовую поддержку государства?

Возрастные рамки для регистрации в ЦЗН

Правом обращения в службу занятости обладает каждый гражданин России от 16 лет и до наступления пенсионного возраста. Верхний предел не установлен, но человек, уже получающий пенсию, не может стать безработным по закону и получать пособие.

Ранее эта планка была в 55 лет для женщин, в 60 для мужчин. Но с января 2019 года новая реформа стала постепенно ее повышать. Для людей, трудящихся во вредных условиях, проходящих военную службу по контракту или ряда лиц, оговоренных в статье № 1032-1, пенсионный возраст также повысился.

Может ли человек, вышедший на пенсию, встать на учет в ЦЗН

Зарегистрироваться в ЦЗН может и пенсионер. Разница в том, что это право относится только к лицам, сокращенным с предприятия. Если человек ушел на заслуженный отдых по своему стремлению, встать на учет он не может.

При обращении пенсионера сотрудники его также зарегистрируют и подберут предложения исходя из его стажа, квалификации и прежнего дохода. Нельзя предлагать работу, когда нынешняя зарплата меньше среднего дохода за прошедшие 3 месяца. Это правило не относится к физическим лицам, чья зарплата выше прожиточного минимума.

Предложения от центра занятости пенсионерам

Пенсионер не может претендовать на финансовую поддержку из ЦЗН, так как уже получает пенсионные выплаты. Государство всегда оказывает только один вид социальной финансовой поддержки.

Центр занятости населения может предложить пенсионеру:

  1. Вакансии, соответствующие его образованию и опыту.
  2. Общественную оплачиваемую работу, если он по собственным мотивам отказался более 3 раз от предложенных ему вакансий по специальности.
  3. Переподготовку или повышение квалификации.

Гражданину не предлагают трудовую деятельность, которая требует смены места жительства, если он не согласен. ЦЗН не выдает направление на работу, где условия труда не соответствуют нормам охраны труда.

Программа для пенсионеров от ЦЗ

Отдел содействия занятости населения регулярно проводит мероприятия, помогающие безработным и пенсионерам, не имеющим этот статус, найти место для трудоустройства.

В рамках этих мероприятий проводятся ярмарки вакансий, где соискатели могут пообщаться напрямую с потенциальными работодателями. Если специализация пенсионера не востребована в нынешнее время, ЦЗН предложит гражданину получить дополнительную профессию, помощь в определении направления или пройти переподготовку. Все курсы и обучение по направлению от биржи труда, являются бесплатными.

Бывший военнослужащий на бирже труда

Люди, проходящие военную службу по контракту, обычно выходят на пенсию раньше. Эта возможность наступает у всех по-разному, главное иметь выслугу. Для военных она составляет не менее 20 лет. Если у гражданина нет такого стажа, он выйдет на заслуженный отдых по старости, как и все гражданские лица.

Но для бывших военнослужащих на бирже существуют свои льготы. Они имеют преимущественное право на получение дополнительного образования. В России открыты специальные факультеты и курсы переподготовки военнослужащих в вузах Министерства обороны. Для поступления будущему пенсионеру нужно подать рапорт нынешнему командиру на подпись. Позже копия этого документа вместе с дипломом об уже имеющемся образовании направляется в желаемое учебное заведение.

А также бывший военнослужащий может легко претендовать на получение места в муниципальных и государственных учреждениях. Востребованы эти люди и на заводах, занимающихся оборонной промышленностью. Направление также выдаст центр занятости.

Ставит ли биржа на учет пожилых людей после сокращения

Если гражданина уволили при сокращении штата, ему рекомендовано подать заявление на бирже. В документах должна быть написана реальная причина прекращения трудовых отношений. Многие работодатели стараются уговорить своих подчиненных подать заявление по собственному желанию. Тогда гражданин автоматически теряет все привилегии, например, выдачу выходного пособия и финансовую помощь в виде двухмесячной средней зарплаты.

Видео с рекомендациями:

Причины встать на учет для пожилого человека

У пенсионера есть 2 недели со дня увольнения, чтобы прийти на биржу труда и написать заявление. Если по истечении 2 месяцев ему не находят соответствующую вакантную должность, он получит свою среднюю зарплату от прежнего работодателя и за 3 месяц.

Важный момент, пенсионер не может претендовать на эту выплату, если за прошедший период отказывался от предложенных вакансий 3 раза по личным причинам. Когда потенциальный сотрудник не устроил работодателя и последний из них отказал в работе, дополнительная выплата сохраняется.

Все знают, что людям преклонного возраста тяжело найти работу по специальности. Вероятнее, что хорошие варианты предложит государственная специализированная биржа. При необходимости, ЦЗН отправит пенсионера на переобучение, для получения востребованной профессии.

Необходимые документы

Так как пенсионеру не положены выплаты, ему не потребуется справка о средней заработной плате. Остальные документы не составит труда собрать:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Документы о получении образования.
  3. Трудовая книжка.
  4. При имеющейся инвалидности гражданину потребуется предоставить справку экспертной комиссии с программой реабилитации.

После сдачи документации сотруднику пенсионер заполняет заявление установленного образца.

Порядок процедуры

Как только физическое лицо сдаст документы и напишет заявление, инспектор биржи труда отправит их на рассмотрение. Эта процедура занимает до 11 дней. По истечении этого времени, если обращение признано закономерным, сотрудники ЦЗН должны предложить пенсионеру вакансии, соответствующие его образованию, опыту и возрасту.

Если за 2 месяца инспекторы биржи не предоставят подходящее место, гражданину будет выдана справка о нетрудоустройстве. С ней пенсионер обращается по месту бывшей работы, где получит среднюю заработную плату за 3 месяц.

Какие выплаты следует ожидать безработным пенсионерам

Пожилые люди, потерявшие работу из-за сокращения, получают пособие только с прежнего места трудоустройства в размере среднего заработка за 3 месяца максимум. Биржа труда им выплаты не производит.

Возможная длительность пребывания на учете

Все физические лица от 16 лет могут числиться на учете в центре занятости неограниченное количество времени. Но пособие выделяется только в течение 1 года. После этого, чтобы выплаты продолжились, необходимо сняться с учета и вернуться через полгода с тем же пакетом документов. При этом начисления будут иметь минимальный размер. Пребывание пенсионеров на бирже труда не регламентировано.

Чем грозит отказ от предлагаемых вариантов

Инспекторы предлагают соискателям только подходящие вакансии по образованию, возрасту и опыту работы. Лицам, не работающим ранее или имеющим перерыв больше года в трудовой деятельности, могут предложить оплачиваемые общественные и временные работы.

Гражданин может отказаться от предложенных ему вариантов не более 2 раз, в ином случае инспектор приостанавливает перевод денежных средств на 3 месяца или снимает с учета совсем. Это не относится к тем случаям, когда работодателю не понравился соискатель.

В случае с гражданами пенсионного возраста, им будут предложены вакансии 3 раза. Если на все озвученные варианты человек ответил отказом по неуважительным причинам, ему не будет выплачена средняя заработная плата за 3 месяц после сокращения.

Когда возможно уйти на отдых раньше положенного срока

Если гражданина незадолго до пенсии уволили при уменьшении штата, закрытии организации, сотрудники биржи могут предложить ему выход на досрочную пенсию. Обычно ЦЗН выбирал такой вариант, если не мог предложить безработному гражданину подходящую работу. Это было возможно только за 2 года до пенсии и при условии выработки полного страхового стажа. Когда гражданин достигал положенного возраста, он начинал получать выплаты уже по старости.

Видео о том, кому оставят досрочный выход на пенсию:

С начала 2019 года закон претерпел изменения, пенсионный возраст поэтапно начал расти. Теперь для преждевременного ухода на пенсию необходимо выработать 37 лет женщинам, 42 года мужчинам. Главное ограничение состоит в том, что получить этот статус раньше срока не получится. Женщинам придется доработать до 55 лет, мужчинам на 5 лет больше.

Пожилые люди чаще всего попадают под сокращение, хотя по закону статус пенсионера не может быть мотивом для увольнения. Важно, что даже в таком случае, гражданин имеет право на помощь в подборе работы и денежную компенсацию.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Ставят ли пенсионеров после сокращения на биржу труда

Мою маму сократили спустя два года после выхода на пенсию. Ей не хочется отдыхать, для работы еще есть силы и желание. Потому она задалась вопросом, можно ли пенсионеру встать на учет на биржу труда после сокращения. Мне пришлось разбираться с этим вопросом и большим количеством сопутствующих. Все, что я узнала, решила написать в данной статье. Изучив заметку, вы узнаете:

  • Возрастные ограничения для регистрации в центре занятости;
  • Может ли человек пенсионного возраста встать на учет в ЦЗ?
  • Программы и предложения для пенсионеров;
  • Ставят ли на учет после сокращения?
  • Основания для регистрации пожилых людей в ЦЗ;
  • Необходимые документы, бумаги и справки;
  • Порядок учета на бирже труда;
  • На какие выплаты можно рассчитывать?

Главные положения закона

Каждый гражданин имеет право обратиться в центр занятости.

Встать на учет можно с 16 лет и до наступления пенсионного возраста. Точный верхний предел не установлен. Причина в том, что человек, который стал безработным, но уже получает пенсию, по закону не может получать пособие. А выход на пенсию не обязательно может быть осуществлен при достижении положенных лет.

Несмотря на отсутствие возможности регистрироваться в ЦЗ после выхода на заслуженный отдых, есть определенное исключение. Оно распространяется на тех пенсионеров, которых сократили. Если человек вышел на заслуженный отдых по собственному желанию, встать на учет нельзя.

Условия регистрации в ЦЗ после сокращения

Если сотрудника пенсионного возраста уволили в процессе сокращения штата, он имеет право встать на учет на бирже труда.

Наличие в трудовой книжке реальной причины прекращения трудовых отношений (сокращение) является главным условием!

Современные работодатели, сокращая своих сотрудников, стараются уговорить их подать заявление на увольнение по собственному желанию.

Не стоит соглашаться на подобное предложение. В этом случае человек теряет все положенные ему льготы и привилегии. Их достаточно много, начиная от выдачи выходного пособия, равного з/п за несколько месяцев, и заканчивая возможностью регистрации в ЦЗ со всеми вытекающими последствиями.

Документы для регистрации на бирже труда

По той причине, что пенсионеру не могут быть положены денежные выплаты, ему не нужно предоставлять справки о средней з/п. Вставая на учет на биржу труда, потребуют предоставить:

  1. Российский гражданский паспорт.
  2. Документы о получении образования.
  3. Трудовая книжка.
  4. Справка экспертной комиссии, если человек имеет инвалидность.

После сдачи необходимых бумаг сотрудникам ЦЗ, пенсионеру потребуется написать заявление на регистрацию. Оно составляется по специальному образцу.

Порядок регистрации в ЦЗ

Как только пенсионер сдает документы и пишет соответствующее заявление, сотрудник передаст пакет бумаг на рассмотрение. В среднем на это уходит до 10-11 дней.

Если обращение признается обоснованным, человека регистрируют на бирже труда. Как только гражданин регистрируется в ЦЗ, сотрудники начинают подбирать для него разные выгодные вакансии. При этом принимаются во внимание такие факторы, как:

  1. Наработанный стаж.
  2. Уровень квалификации.
  3. Прежний доход.

Категорически запрещено предлагать варианты, где з/п ниже среднего дохода за крайние три месяца на той работе, откуда человека сократили. Это правило не распространяется на тех людей, которые получали з/п выше установленного прожиточного минимума.

Если за два полных месяца работники ЦЗ не предоставят пенсионеру подходящее место, он получит справку об отсутствии возможности трудоустроиться. С данным документом можно обратиться по месту бывшей работы. Здесь он сможет получить среднюю з/п за крайние три месяца.

Что предлагает ЦЗ?

Человек, находящийся на пенсии, не имеет право получать материальную поддержку от государства в виде пособия по безработице. Причина в том, что он уже получает пенсионные начисления. Вот, что может предложить биржа труда пенсионерам, которые встали на учет:

  • Места трудоустройства, полностью соответствующие опыту пенсионера и его образованию;
  • Оплачиваемые общественные работы. Они предлагаются в ситуации, если пенсионер по своему желанию отказался от предложенных вариантов или не может в силу опыта воспользоваться ими;
  • Повышение квалификации и переподготовка.

Пенсионерам не будут предлагать такие варианты, где условия деятельности не соответствуют установленным нормативам по охране труда. Доступны места трудоустройства в иных населенных пунктах, но гражданин должен дать на них согласие. Этот вариант не будет засчитываться, как отказной.

Популярные программы для пенсионеров

Официальный отдел по содействию занятости населения постоянно проводит разные мероприятия, направленные на оказание помощи безработным. Также помощь в трудоустройстве оказывается пенсионерам, которые не могут получить статус официально безработного.

В рамках данных мероприятий проводятся специальные ярмарки трудовых вакансий. Это особые встречи, посетив которые соискатели могут напрямую пообщаться с потенциальными работодателями. Если профессия и квалификация гражданина считается не востребованной в момент обращения, ЦЗ предложит пройти небольшие курсы или переподготовку. Все предлагаемые формы обучения оплачивает биржа труда.

Программы для военнослужащих

Граждане, которые проходили военную службу, на пенсию выходят раньше. Подобная возможность по срокам наступает по-разному у каждого человека. Главное, чтобы была наработана положенная выслуга. В стандартном случае для военных данный показатель равен 20 годам. Если данная наработка отсутствует, человек выйдет на отдых, как обычные гражданские лица.

Бывшие военнослужащие, как все иные россияне, имеют право зарегистрироваться на бирже труда. Здесь для них предусмотрены свои индивидуальные льготы.

Военнослужащим предоставляется право на получение дополнительного образования!

В современных ВУЗах Министерства обороны есть специальные курсы переподготовки и факультеты для военнослужащих. Чтобы поступить на нужный курс, военный должен произвести следующие действия:

  1. Командиру на подпись подается специальный рапорт.
  2. Копия его и диплом о ранее полученном образовании подаются в желаемое учебное заведение.
  3. Осуществляется запись на курс и проходится обучение.

Одновременно с возможностью получить дополнительное образование, военный может получить работу в государственном или муниципальном учреждении.

Данная категория соискателей востребована на современных предприятиях, деятельность которых связана с оборонной промышленностью. Направление на данные трудовые места также выдается в центре занятости.

Положенные выплаты

Люди пенсионного возраста, которых сократили, получают две категории выплат:

  1. Положенная по старости пенсия.
  2. Пособие с места увольнения в виде з/п за три месяца.

Биржа труда не производит зарегистрированным пенсионерам никаких выплат!

Время пребывания на учете в ЦЗ

Граждане от 16 лет имеют право быть зарегистрированными в ЦЗ сколько угодно времени. При этом пособие перечисляется только в течение года. Это же правило распространяется на граждан пенсионного возраста.

Если нужно продлить выплаты, потребуется аннулировать регистрацию и через полгода вернуться снова с теми же документами. Начисления при этом будут переводиться на счет в минимальном размере.

Отказ от предложений

Как уже отмечалось выше, инспекторы ЦЗ могут предложить соискателям только те вакансии, которые подходят по возрасту, образованию и опыту. Человеку, который не работал или имеет перерыв между периодами занятости более года, обычно предлагают временные или общественные работы.

Человек имеет право отказаться от предоставляемых вариантов не более двух раз. Для пенсионера это три раза. Если он ничего не выбирает и не обосновывает это уважительными причинами, положенная ему средняя з/п за три месяца после сокращения выплачена не будет.

Выход на пенсию ранее положенного срока

Если человека сократили незадолго до пенсии, если предприятие закрылось, в центре занятости могут предложить выход на досрочную пенсию. Эта же возможность предоставляется в случае, если безработному не могут предложить подходящую для него должность.

Выйти на досрочную пенсию можно только за два года до положенного времени и при условии полной выработки положенного страхового стажа. Увеличение пенсионного возраста оказывает влияние только на количество лет отработанного стажа. Условия выхода на пенсию ранее положенного срока при этом будет сохраняться – 2 года.

Может ли пенсионер встать на биржу труда

Законодательство РФ обеспечивает трудоустроенных граждан рядом социальных гарантий. В частности, при утрате гражданином своего рабочего места государственная структура на бесплатной основе поможет лицу оформить новое трудоустройство и окажет материальную поддержку на период безработицы. Распространенным вопросом в данном контексте является вопрос о том, может ли пенсионер стать на биржу труда, так как при сокращении штата, зачастую, в первую очередь сокращают трудоустроенных пенсионеров или лиц, почти достигших соответствующего возраста. При потере работы трудящемуся пенсионеру рекомендуется обратиться в службу занятости.

Условия постановки пенсионера на учет на бирже труда

Встать на учет на бирже труда вправе каждый гражданин РФ, который по различным причинам утратил рабочее место и ищет новое. Содействие в поиске иного места трудоустройства будет оказанокак тем лицам, которые еще не имеют опыта работы, так и тем, кто попал под сокращение штата.

Работающий пенсионер, утративший рабочее место по факту сокращения численности персонала или ликвидации компании, также вправе пройти процедуру регистрации на бирже труда. Служащие организации обязаны оказать субъекту содействие в поисках работы.

Важно отметить, что пенсионный возраст субъекта не должен служить основанием для увольнения. То есть, лишение пенсионера рабочего места должно происходить на общих основаниях.

Однако в случае с пенсионерами имеется один важный нюанс. Исходя из ФЗ № 1032/1 от 19.04.1991г., выплаты по безработице могут быть начислены только тем субъектам, которые были официально отнесены к соответствующей категории населения. В ст. 31 ФЗ № 1032/1 обозначается, что статус безработного не может быть присвоен субъекту, которому предоставляется страховая пенсия по возрасту или за выслугу лет. Это обуславливает невозможность пенсионера получать рассматриваемое пособие, так как лицо уже имеет ежемесячный доход в виде пенсии.

Перспективы регистрации пенсионера на бирже труда

Узнав, может ли пенсионер стать на биржу труда после увольнения, субъекту следует выяснить, какие перспективы открываетподобная процедура.

При сокращении численности персонала пенсионерам, как и прочим группам трудящегося населения, наниматель обеспечивает материальные выплаты в виде выходного пособия. Также увольняемые могут рассчитывать на получение двух среднемесячных заработков. При этом указанные финансовые суммы будут выплачены работникам вне зависимости от того, зарегистрируются они в дальнейшем в службе занятости или нет.

Однако если пенсионер встанет на учет на бирже труда на протяжении первых двух недель с момента сокращения, ему будет выдана третья, дополнительная сумма средств в объеме его среднемесячного заработка. При этом если указанный срок (14 дней) будет нарушен хотя бы на одни сутки, право на подобную выплату автоматически теряется.

Также важно отметить, что право на «третью зарплату» появляется у работающего пенсионера только в том случае, если его трудовая книжка содержит отметку о том, что с последнего места трудоустройства субъект был сокращен. Если лицо уходит с работы по собственному волеизъявлению, дополнительные выплаты не положены. Помимо этого, если в трудовой книжке будет указана ложная причина увольнения, это приведет к привлечению пенсионера к ответственности.

Так, на бирже труда для пенсионеров предоставляется информация об имеющихся вакансиях в соответствии с умениями субъектов. Это позволяет гражданам на пенсии быстрее найти новое подходящее место трудоустройства.

Пакет документов, необходимый для регистрации пенсионера на бирже труда

Ответив на вопрос, можно ли пенсионерам встать на биржу труда, необходимо также узнать, что для этого требуется. Так, чтобы зарегистрироваться на бирже труда пенсионеру понадобятся такие бумаги:

  1. Заявление. Саму форму субъект может взять непосредственно при посещении отделения центра занятости или на их официальном сайте.
  2. Удостоверение личности и ИНН.
  3. Удостоверение пенсионера.
  4. Трудовая книжка.
  5. Бумаги, удостоверяющие наличие образования и прохождения дополнительных курсов повышения квалификации (сертификаты, удостоверения, дипломы и т.д.).

Предложения о трудоустройстве будут поступать пенсионеру на основании предоставленных документов об образовании, а также его физического здоровья.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения

Порядок регистрации пенсионера на бирже труда по сокращению заключается в следующих действиях:

  1. Пенсионер направляется в службу занятости на протяжении первых двух недель с момента увольнения. Обращаться требуется в локальное отделение биржи по месту фактического проживания, а не прописки, несмотря на распространенное заблуждение.
  2. В отделении центра занятости пенсионеру предлагается заполнить заявление (или анкету), где субъект должен правдиво указать свои профессиональные навыки, уровень образования, а также особые пожелания относительно искомой должности. К данному заявлению прикладывается пакет документов, подтверждающий указанные сведения.
  3. Служащие биржи рассматривают документы, проверяя их на подлинность и отсутствие ошибок.
  4. После проверки пенсионера регистрируют в базе центра занятости, как лицо, находящееся в поисках нового места трудоустройства.

Сразу после постановки субъекта на учет, служащий биржи должен предложить гражданину свободные вакансии, которые отвечают уровню квалификации лица. Однако если подобные предложения поступали гражданину более 3 раз, и при этом пенсионер отвечал отказом, дополнительная выплата от бывшего нанимателя предоставляться не будет. В случае, когда пенсионеру отказывают в предоставлении рабочего места работодатели, право на получение «третьей зарплаты» сохраняется.

То есть, если сотрудник центра не смог сразу подыскать возможную вакансию, пенсионеру будет положена дополнительная выплата от бывшего работодателя. Основанием для начисления объема среднемесячной зарплаты в третий раз служит выписка из центра занятости. В бумаге фиксируются сведения о том, что пенсионер, утративший рабочее место, не может пока устроиться на новую работу, так как наниматели отвечают ему отказом.

Особенности выплат пенсионерам по факту безработицы

Как отмечалось ранее, пенсионер не будет получать пособие по безработице, если ему ежемесячно поступает пенсионное обеспечение по старости или за выслугу лет. Лицо может рассчитывать на предоставление бывшим нанимателем выплат в объеме выходного пособия и двух среднемесячных зарплат. Также пенсионер имеет право на предоставление третьей подобной суммы, если он зарегистрируется на бирже в первые 14 дней с момента увольнения.

Распространенными ситуациями являются обстоятельства, при которых работодатели отказываются от предоставления бывшим подчиненным подобных финансовых средств. Они объясняют свой отказ тем, что пенсионерам не может быть присвоен статус безработного ввиду получения ими страховой пенсии. Это и обуславливает невыплату среднемесячного заработка в третий раз.

Данное противоречие было урегулировано письмом Федеральной службы занятости № 1754/61 от 27.10.2005г. В нем говорится, что отказ от предоставления пенсионерам третьего среднемесячного заработка не имеет достаточных оснований. Указанное положение поддерживает Минфин РФ, в частности, об этом говорится в Письме № 03/03/04/1/234 от 15.03.2006г.

На основании указанных нормативных актов можно обжаловать отказ бывшего работодателя предоставить «третью зарплату» уволенному пенсионеру.

Также особенностью взаимодействий между статусом трудящегося пенсионера и центром занятости является возможность ухода на пенсию с биржи труда.

Особенности ухода на пенсию досрочно с биржи труда

Законодательно правомерны два способа досрочного выхода на пенсию:

  1. Сокращение численности персонала предприятия.
  2. Ликвидация организации.

Иные причины не являются уместными для ухода на пенсию до срока через центр занятости. Важно также отметить, что осуществить данную процедуру имеют право только те лица, которым до пенсии по старости осталось меньше двух лет (то есть женщины старше 53 лет, и мужчины, старше 58 лет), и которые при этом имеют более 15 лет стажа.

Таким образом, рассмотренным категориям граждан, предоставляется досрочная пенсия. Также по факту указанных событий, ставят на биржу труда пенсионеров, которые фактически не достигли возраста, с которого начинает предоставляться пенсионное обеспечение. Это означает, что граждане, не достигшие соответствующего возраста, могут встать на биржу труда на тех же основаниях, что и лица, достигшие нужной отметки возраста. Им также не предоставляется пособие по безработице, а только оказывается содействие в поиске нового места трудоустройства.

Таким образом, пенсионеры имеют право зарегистрироваться на бирже труда, как лица, находящиеся в поисках трудоустройства. При этом данной группе граждан пособие по безработице не будет начисляться. Для получения всех выплат от работодателя трудящемуся пенсионеру рекомендуется заранее ознакомиться с нюансами регистрации в центре занятости, а также с составом необходимого пакета документов.

Ссылка на основную публикацию